8 GIHaren erronkak eta indikatzaileak: Lan duina eta hazkunde ekonomikoa
Aukeratutako erronkak
8.3 Garapenera bideratutako politikak sustatzea, honako alderdi hauei babesa emango dietenak: ekoizpen‐jarduerak, lanpostu egokien sorrera, ekintzailetza, sormena eta berrikuntza; eta mikroenpresen eta enpresa txiki eta ertainen eraketa eta hazkuntza sustatzea, baina finantza‐zerbitzuak eskuratzearen bidez ere.
8.5 Hemendik 2030era, enplegu osoa eta produktiboa eta lan egokia lortzea emakume eta gizon guztientzat, gazteak eta desgaitasunen bat dutenak barne;eta balio bereko lanarengatik soldata berdina eman dadila lortzea.
8.8 Lan‐eskubideak babestea eta lan‐ingurune segurua eta arriskurik gabea sustatzea langile guztientzat, migratzaileak barne, eta, bereziki, emakume migratzaileentzat eta enplegu prekarioak dituztenentzat.
Indikatzaileak
| Indikatzailea | 2017/18 | 2018/19 | 2019/20 | 2020/21 | 2021/22 | 2022/23 | 2023/24 |
| Sortutako spin-offen kopurua. | 14 | 10 | 11 | 10 | 11 | 4 | |
| Kualifikazio handiko enpleguen kopurua, unibertsitateak sortutako enpresetan. | 32 | 23 | 61 | 20 | 24 | 7 | |
| Ikasle egresatuen enplegu tasa, hiru urtera. | %83,2 | %86,8 | %84,5 | %81,0 | %80,0 | %84,0 | %86,0 |
| Lehen enplegua lortu arte igarotako denbora. | 12 hilabete | 11 hilabete | 12,5 hilabete | 11,5 hilabete | 10 hilabete | 8,5 hilabete | 13 hilabete |
| Kontratu mugagabea duten UPV/EHUko langileen ehunekoa. | %44,0 | %39,4 | %38,0 | %37,8 | %37,2 |