Objetivo general:

Mejorar las habilidades de liderazgo de las académicas y promover su participación en una red de apoyo entre las participantes que motive y contribuya el empoderamiento colectivo para acceder y/o permanecer en puestos de responsabilidad.

Objetivos específicos:

• Generar un espacio de confianza y seguridad que permita la activación de un proceso de empoderamiento colectivo.
• Entrenar a las participantes en habilidades y técnicas que les permitan mejorar su capacidad de liderazgo para construir con otras personas y liderar grupos y equipos.
• Promover la participación de las participantes en la red exisitente para  compartir inquietudes y experiencias, éxitos y dificultades, así como establecer pactos y relaciones de apoyo para acceder y mantenerse en puestos de responsabilidad.
• Identificar  las necesidades particulares y comunes, con el fin de rediseñar y/o dar continuidad al programa.

En concreto, las participantes podrán:

• Elevar su nivel de autoconocimiento, identificando roles, habilidades y potenciales para construir su propio estilo de liderazgo.
• Gestionar sus temores y creencias limitantes.
• Mejorar sus habilidades para una comunicación eficaz.
• Construir un propósito y una visión compartida.
• Gestionar los conflictos de manera constructiva.
• Construir relaciones conscientes e intencionales al servicio de un propósito compartido.
• Disponer  de  un  lenguaje  común  que  facilite  la  co-creación  de  estrategias compartidas.
• Establecer relaciones de apoyo entre académicas para avanzar en la igualdad de oportunidades en la UPV/EHU.