Lan harremanak enviar artículo

CALL FOR PAPERS

CALL FOR PAPERS 53 ZBK. - 2025ko EKAINA

LANA ETA SINDIKALISMOA XXI. MENDEAN

​​​​Epemuga: 2025eko maiatzaren 15a

Produkzio-eraldaketek, legediaren aldaketek, berdintasun-politikek eta nagusi diren eredu ekonomikoak zalantzan jartzeak, besteak beste, ondorio garrantzitsuak dituzte langileen babes kolektiborako mekanismoetan; hala ere, ez dira asko egungo testuinguruan praktika sindikalak dituen erronkei eta perspektibei buruzko analisiari, trukeari eta hausnarketari eskainitako espazioak.


Zenbaki honek sindikalismoak esparru akademiko eta editorialetan pairatzen duen arreta falta, batzuetan nabarmena, gainditu nahi du, eta hori egiten duen sindikatuaren ikuspegitik egindako analisi monografikoetarako joeraren mende dago. Zeregin hori bereziki konplexua da; izan ere, egia da sindikatu-jardueraren izaerari lotutako helburuetako batzuk eztabaidagai eta azterketa zientifiko zabala izan direla eta direla – lan-harremanei eta horien jurisprudentzia-tratamenduari buruzko martxoaren 4ko 17/1977 Errege Lege Dekretuan, Konstituzioaren aurreko grebaren erregulazioa, hitzarmen kolektiboak negoziatzeko legitimazioa edo sindikatuen eginkizun instituzionala horren adibide ona dira –, baina langileak subjektu kolektibo gisa antolatzeari lotutako erronken inguruko kezken izaera plurala diziplinarteko izaera interesgarria da azterketa-eremu gisa.


Ikuspegi horretatik, sindikalismoak egungo testuinguruan dituen erronkei eta esperientziei buruzko hausnarketa proposatzen du ale honek, eta hainbat metodologiaz (azterketa kualitatiboak, kuantitatiboak, konparatiboak eta/edo etnografikoak, besteak beste) eta epistemologiaz (lan-harremanak, historia, soziologia, zientzia politikoa, antropologia, ekonomia edo psikologia) balia daitezkeen lanak aurkeztera gonbidatzen ditu.

CALL FOR PAPERS

ATAL IREKIA - ZENBAKIRIK GABE

Epemugarik gabe

Atal honetan aldizkarian lantzen diren gaien inguruko gainontzeko edozein ekarpen argitaratzeko aukera dago.

Gogoratu artikulu proposamenak bidal ditzakezula edozein momentutan, epemugarik gabe, gure atal irekirako. Kasu guztietan LAN HARREMANAK kanpo ebaluatzaileak erabiltzen ditu, peer review, erabakitzeko zein artikulu argitaratzen diren jasotako proposamenen artean; autore bezala, aukera izango duzu prozesua jarraitzeko OJS (Open Journal System) bitartez.