El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos habilita a quienes hayan obtenido esta titulación para el desempeño profesional en tres ámbitos principales:

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Asesoramiento y gestión socio-laboral, tanto dentro como fuera de la empresa:

• Asesoramiento en materia de protección social y laboral.
• Gestión de cuestiones socio-laborales de la empresa: contratos, nóminas, seguridad social, bajas, jubilaciones…
• Representación judicial en el orden jurisdiccional de lo social.
• Intervención en la resolución extrajudicial de conflictos.
• Asesoramiento y mediación en la negociación colectiva.

Gestión de los recursos humanos

Asesoramiento y gestión para la organización de los recursos humanos, tanto dentro como fuera de la empresa:

• Participación en todo tipo de definición de estrategias.
• Definición de estrategias y políticas para la gestión de personas:
  • Diseño de puestos de trabajo, habilitación y motivación, gestión de cambios y de la cultura…
• Desarrollo de líneas matrices:
  • Calidad y formación.
  • Políticas de igualdad y de conciliación.
  • Prevención de riesgos laborales…

Intervención en el mercado laboral

Diseño de políticas socio-laborales:

• Mercado laboral:
  • Análisis y diagnóstico sobre situaciones de desempleo.
• Políticas activas de empleo:
  • Diseño, gestión y evaluación.
  • Autoempleo: microempresas, economía social.
  • Igualdad de oportunidades.
• Desarrollo local:
  • Análisis, implantación y seguimiento de estrategias locales.
  • Investigación sobre empleo (observatorios).
  • Políticas de formación y capacitación: diseño, gestión, evaluación…

Todas estas funciones pueden desarrollarse tanto en el ejercicio libre de la profesión, dándose de alta en el Colegio Oficial de Graduad@s Sociales, como en distintos tipos de organizaciones, tales como empresas (en el departamento de recursos humanos), Administraciones públicas (en el departamento de recursos humanos, en servicios de empleo, como técnicos administrativos …), en organizaciones dedicadas a la prevención de riesgos laborales… Asimismo, las/os graduadas/s en Relaciones Laborales y Recursos Humanos también pueden dedicarse a la docencia y a la investigación.

Experiencia profesional de diploma@s en Relaciones Laborales de la UPV/EHU

Narraciones personales de distintos diploma@s en Relaciones Laborales por la UPV/EHU sobre su experiencia profesional y la relación con los estudios que cursaron en la Escuela