Irakasgaiaren azalpena eta testuingurua

La asignatura “Nuevas tendencias en el derecho del trabajo y la protección de la seguridad social” acerca al estudiante a una dimensión complementaria y necesaria para el análisis de las estructuras estatales avanzadas, la dimensión social del Estado. Las sociedades democráticas actuales y los Estados modernos son difícilmente comprensibles sin mecanismos de reequilibrio y redistribución social que aseguren al conjunto de la ciudadanía unas condiciones materiales esenciales que aseguren una subsistencia digna. En conexión con lo anterior, el ámbito del mercado de trabajo y de las relaciones laborales se convierte en uno de los principales espacios en el que se produce la aludida redistribución. En el marco de las relaciones laborales, los interlocutores sociales –organizaciones de empresarios y trabajadores-, interactúan con correlaciones de fuerzas cambiantes estableciendo sucesivos equilibrios (a través de acuerdos como los convenios colectivos) dentro de las condiciones básicas fijadas por el Estado que actúa como garante de unos umbrales mínimos (aquí se sitúan las reglas de derecho necesario como el Salario Mínimo Interprofesional o de jornada máxima, o las normas básicas de democracia industrial).

En este contexto la asignatura persigue presentar al alumnado los últimos debates que se suscitan en la rama social del derecho, ordenamiento cambiante y sujeto a permanente evolución ante unas formas de producción cada vez más globales y descentralizadas.

Irakasgaia ikastean lortuko diren emaitzak

Conocer los principios básicos que rigen la intervención estatal en el ámbito social del Derecho y examinar los nuevos retos que se le plantean (renta básica universal, sostenibilidad de las prestaciones sociales,..).

Acercarse a los debates jurídico-laborales derivados de las actuales relaciones laborales: así, en la medida en que son cada vez más globalizadas y cambiantes, examinar los emergentes interlocutores sociales internacionales (sindicatos y organizaciones sociales mundiales) y los Acuerdos laborales globales.

Conocer nuevas formas de trabajo descentralizadas, a través de las plataformas digitales de prestación de servicios (entrega de comida a domicilio, transporte, etc.) o el teletrabajo y analizar los problemas jurídicos que presentan.

Conocer las iniciativas productivas surgidas desde la sociedad (economía social) como respuesta al poder las empresas transnacionales y examinar estructuras como las cooperativas.

Irakasgai-zerrenda

Principios inspiradores del Derecho del trabajo y su evolución hasta la actualidad

Modelos de regulación de las realciones laborales en Europa y Latinoamérica. Comparación entre la legislación local del país correspondiente con los modelos latinoamericanos y europeos.

Sistemas de control de las empresas transnacionales. Las relaciones laborales.

Principios inspiradores del derecho de la Seguridad Social y su evolución hasta la actualidad

Modelos de Seguridad Social en Europa y Latinoamérica. Comparación entre la seguridad Social Comparación entre la legislación local del país correspondiente con los modelos latinoamericanos y europeos

Modelos de sistemas de pensiones: reparto y capitalización y su evolución en las reformas en curso en América latina y en Europa.

Bibliografia

Oinarrizko bibliografia

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Aldizkariak

Revista Latinoamericana de Derecho Social www.juridicas.unam.mx/publica/rev/cont.htm?r=revlads

Estekak

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CEPAL (Comisión Económica para América Latina y el Caribe): www.eclac.org

Unión Europea: www.europa.eu

Observatorio Multinacionales en América Latina (OMAL) www.omal.info

Observatorio de la Deuda en la globalización (ODG) www. odg.cat/

Observatorio del Trabajo, www.observatoriodeltrabajo.org