La Junta de Facultad de Psicología aprobó el 2 de febrero de 2008 el PE (2007/2011). Una de las actividades fundamentales en la elaboración del primer Plan Estratégico fue la realización de un diagnóstico de la situación de la Facultad (análisis DAFO). Los resultados de esta reflexión estratégica, considerados como una acción de autoevaluación, permitieron identificar las acciones y líneas estratégicas que debían priorizarse a futuro.

El 10/10/2011 la Junta de Facultad aprueba un nuevo PE para el periodo 2011/2015, fruto de un nuevo diagnóstico de la situación de la Facultad en el que participaron representantes de los principales grupos de interés (alumnado, PAS, PDI, colaboradores, empleadores, etc.). El 28/01/2016 la Junta de Facultad aprueba el tercer PE para el periodo 2015/2019, surgido una vez más del diagnóstico y reflexión realizado por los principales grupos de interés (alumnado, PAS, PDI, colaboradores, empleadores, etc.), pretendiendo además la alineación con el Plan Estratégico de la UPV/EHU.

El último, cuyo periodo de vigencia abarcó el periodo 2020-2023, se alineaba con los principales ejes estratégicos de la UPV/EHU y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible recogidos en la EHU-agenda 2030. Con él se ha pretendido formar a profesionales cualificados y cualificadas, así como generar y difundir conocimiento científico en el ámbito de la Psicología, todo ello para mejorar la salud y el bienestar tanto individual como social.  El nuevo plan estratégico (PE 2024-2029), en preparación, pretende responder a nuevos retos y desafíos en los principales ejes fundamentales como son la Formación, las Personas, la Sociedad, la Investigación y la Gestión.