Objetivo 1

Fomentar la cooperación transdisciplinar entre los grupos de I+D de la Universidad.

Acciones

1.1. Generar una base de datos trilingüe de los grupos de investigación que facilite la búsqueda por prioridades, retos o misiones (Horizon Europe, PCTI 2030, RIS3, ODS, etc.).

1.2. Potenciar el trabajo conjunto en la Fundación Euskampus para impulsar la colaboración transdiciplinar.

1.3. Impulsar convocatorias públicas de colaboración transdisciplinar entre grupos.

1.4. Impulsar los centros de investigación intensiva propios de la UPV/EHU, su relación con otras unidades organizativas dentro de la universidad y su participación en órganos de gobernanza de la universidad.

1.5. Promover la creación de foros de encuentro en áreas de interés estratégico.

Objetivo 2

Impulsar áreas de conocimiento donde hay escasez de grupos de investigación o escasa tradición investigadora, pero que aportan riqueza cultural y necesitan ser constituidos o estabilizados.

Acciones

2.1. Elaborar un mapa con las áreas consideradas de baja tradición investigadora en la UPV/EHU.

2.2. Identificar los criterios de valoración de los méritos de estas áreas, para que sean reconocidos como indicadores de calidad en las convocatorias propias de la UPV/EHU.

2.3. Implementar acciones formativas o dinamizadoras específicas para impulsar, tutorizar y motivar la participación de esos grupos en convocatorias, así como orientarlos a la consecución de nuevos méritos evaluables.

Objetivo 3

Impulsar nuevos grupos de investigación e incentivar a los y las nuevas investigadoras promoviendo un modelo de carrera investigadora.

Acciones

3.1. Elaborar el III Plan de Investigación.

3.2. Desarrollar campañas informativas sobre los éxitos de los grupos de investigación para fomentar la creación de nuevos grupos.

3.3. Adaptar la carrera investigadora en la universidad a la normativa actual, informar sobre ésta y establecer un programa de testimonios de personal investigador senior que creen referentes para las nuevas generaciones

3.4. Realizar convocatorias, o adaptar las existentes, dirigidas al personal novel para que se inicie en el liderazgo como investigador/a principal, promoviendo el liderazgo de las mujeres investigadoras.

3.5. Impulsar el desarrollo de la estrategia Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) en el marco del Plan de Acción definido.

Objetivo 4

Vincular los retos de investigación y la agenda propia de ODS, EHUagenda 2030.

Acciones

4.1. Impulsar el conocimiento de los ODS, promover que nuestras convocatorias impliquen a los grupos de investigación con estos objetivos y visibilizar los resultados.

4.2. Realizar convocatorias especificas en colaboración con otros agentes o adaptar las existentes, que estén vinculadas a los ODS, como el ODS 14, prioritarios para nuestra universidad.

Objetivo 5

Promover el reconocimiento de la investigación con repercusión directa en el enriquecimiento cultural de la sociedad.

Acciones

5.1. Reconocer e incentivar la implicación del personal investigador en tareas de divulgación del conocimiento según las demandas de la sociedad.

5.2. Fomentar la participación en programas de alfabetización científica (Horizonte Europa, FECYT, etc.) para concienciar a la sociedad de la importancia de la investigación que realizamos.

5.3. Incorporar la divulgación científica como mérito en nuestras convocatorias e incentivar la solicitud de sexenios de transferencia.

5.4. Impulsar la medición y visibilidad del impacto social de la investigación y la transferencia en todos los ámbitos del conocimiento.

Objetivo 6

Estimular el emprendimiento y la transferencia del conocimiento.

Acciones

6.1. Organizar actividades para informar y sensibilizar sobre aquellos resultados que son susceptibles de ser registrados como propiedad intelectual y generar contratos, o que pueden facilitar el emprendimiento y la creación de empresas.

6.2. Realizar acciones formativas orientadas a la valorización del papel de nuestra universidad como entidad que genera y transfiere conocimiento, fomentando el uso compartido (Open Access, Creative Commons, etc.), la licencia de los resultados destacando su repercusión en la sociedad y en su tejido productivo.

6.3. Cooperar con instituciones y empresas del entorno (especialmente con las PYME, clústeres y asociaciones empresariales) para diseminar nuestro conocimiento y ofrecer la contratación de nuestra oferta tecnológica y Servicios Generales de Investigación (SGIKER).

6.4. Incorporar en nuestras convocatorias la obligatoriedad de incluir un resumen de divulgación de los resultados de investigación obtenidos que pueda ser utilizado por la Oficina de Comunicación.

Objetivo 7

Reforzar las alianzas externas locales e internacionales.

Acciones

7.1. Difundir y compartir información sobre plataformas y organismos internacionales en los que participe nuestro personal investigador.

7.2. Promover la creación de consorcios y redes locales e internacionales estables para acudir a proyectos competitivos de I+D+i, por ejemplo, en el marco de la RVCTI (especialmente con los BERC e Institutos de Investigación Sanitaria), Euskampus, la Eurorregión o ENLIGHT u otros similares.

7.3. Impulsar partenariados europeos y la participación en grandes iniciativas del Programa Horizonte Europa, implementando políticas proactivas que favorezcan el liderazgo/coordinación de estos proyectos por personal investigador de la UPV/EHU.

7.4. Impulsar los SGIker e integrarlos, cuando proceda, en redes nacionales e internacionales.

7.5. Fomentar las relaciones de investigación con la Red Latinoamericana de la UPV/EHU.

Objetivo 8

Impulsar la visibilidad internacional de la investigación de excelencia desarrollada en nuestra Universidad.

Acciones

8.1. Garantizar la visibilidad internacional de nuestra universidad mejorando nuestra posición en los rankings principales incrementando los contenidos de la página web en inglés y la participación en las redes sociales.

8.2. Difundir y facilitar el procedimiento de uso y acceso al repositorio institucional ADDI también en inglés.

8.3. Promover el uso de sistemas de identificación bibliométricos (ORCID, WOS, Scopus, etc.) del personal investigador.

8.4. Impulsar políticas de apoyo a la realización de tesis doctorales con mención internacional.

Objetivo 9

Promover la investigación en euskera y colaborar en la adaptación y divulgación en euskera de la realizada en otras lenguas.

Acciones

9.1. Formalizar y renovar convenios o acuerdos de colaboración con medios de comunicación en euskera.

9.2. Apoyar a las unidades organizativas o entidades con actividad reconocida en euskera.

9.3. Impulsar las publicaciones científicas bilingües euskera/inglés, en especial en su edición digital.

INDICADORES DEL EJE DE INVESTIGACIÓN Y TRANSFERENCIA

• Recursos económicos captados.
• % de grupos por ámbitos del conocimiento.
• Número de grupos que se alinean con los ODS.
• Número de impactos en medios de comunicación.
• Ingresos por transferencia (€).
• Nº de Spin-off creadas.
• Número y % de tesis industriales.
• Número y % de tesis con mención internacional.
• Ingresos por licencias y patentes (€).
• Publicaciones indexadas (WoS y/o SCOPUS).
• Posición en el ranking de Shanghái.
• Número y % de tesis en euskera