Promover la formación integral en psicología social y fomentar el desarrollo de competencias esenciales en psicólogos y psicólogas, orientadas a abordar eficazmente las necesidades humanas en diversos contextos psicosociales y organizacionales. Paralelamente, impulsar la investigación básica y aplicada, así como la transferencia del conocimiento generado, para contribuir al bienestar y desempeño individual, grupal, organizacional y social. Este objetivo se alcanza a través de la excelencia en la docencia, el compromiso con la formación continua del profesorado y la innovación en las áreas de intervención psicosocial y organizacional.

Ser un departamento líder en psicología social y organizacional, reconocido tanto a nivel nacional como internacional por su capacidad para integrar la excelencia en la docencia, la investigación y la transferencia del conocimiento. Aspiramos a formar profesionales y generar soluciones innovadoras que respondan a las necesidades de una sociedad diversa y en constante transformación, consolidando nuestro impacto en el ámbito académico, profesional y social.

1. Formación integral y excelencia académica

• Compromiso con una formación de alta calidad, que integre conocimientos teóricos y prácticos en psicología social y organizacional.
• Búsqueda constante de la excelencia en la docencia y el aprendizaje.

2. Innovación

• Fomento de la innovación en metodologías, áreas de intervención y transferencia de conocimiento.
• Adaptación a los cambios sociales y organizacionales para ofrecer soluciones relevantes.

3. Investigación

• Promoción de la investigación básica y aplicada como base para el avance del conocimiento en psicología social y organizacional.
• Valorización del impacto del conocimiento generado en diferentes niveles: individual, grupal, organizacional y social.

4. Responsabilidad social

• Contribución activa al bienestar de las personas y las comunidades a través de la formación y la transferencia del conocimiento.
• Compromiso con el desarrollo de soluciones que respondan a las necesidades humanas en contextos diversos.

5. Profesionalismo y ética

• Formación de psicólogos/as con competencias esenciales que prioricen el manejo ético y profesional en su práctica.
• Promoción de valores éticos en el ámbito académico y profesional.

6. Colaboración e impacto social

• Enfoque en la generación de soluciones que impacten positivamente en una sociedad diversa y en constante cambio.
• Promoción del trabajo colaborativo para fortalecer el desempeño individual y colectivo.

7. Desarrollo continuo

• Compromiso con la formación continua del profesorado y la actualización constante en metodologías de intervención y docencia.
• Cultivo de un entorno que incentive el aprendizaje y la mejora constante.