ZEHARKAKO GAITASUNAK

- Zuzen eta arin komunikatzeko gaitasuna.

- Argi eta koherentziaz idatzitako edozein txosten egitea eta aurkeztea.



GAITASUN ESPEZIFIKOAK

1. Sistema juridikoak, sistema ekonomiko orokorraren eta enpresa jakin baten funtzionamenduan duen eragina ulertzea.

2. Enpresariak bete beharreko obligazio juridikoak eta zein erakunderekin jardun behar duen identifikatzea.

3. Lan-zuzenbidearen eta lanaren esparru juridikoaren funtsezko alderdiak ulertzea.

4. Enpresa batek har ditzakeen forma juridikoak aztertzea, funtzionamendu-eskakizunak eta bazkideen erantzukizunaren arauak kontuan izanik.



IKASKETA EMAITZAK

1. Logika juridikoa eta horrek enpresaren errealitatean dituen ondorioak ulertzea.

2. Testuak eta dokumentu juridikoak ulertzea.

3. Kasu praktikoak ebaztea eta oinarrizko kontzeptu eta edukien ulerkuntza frogatzen duten agiri juridikoen azterketa.

I. Zuzenbidea eta Ekonomia.



1º. Ikasgaia. Zuzenbidea.

1º. Zuzenbidea eta ordenamendu juridikoa. Enpresa jarduerara aplikatutako Zuzenbidea. 2º. Pertsona Zuzenbidearen subjektu bezala. 3º. Zuzenbidearen iturriak. 1. Arau juridikoa. 2. Arau juridiko motak: orokorrak, bereziak eta salbuespenezkoak. 3. Arau juridikoak aplikatzeko irizpideak. 4. Europar integrazioa. Europar Batasuna.



II. Enpresa eta enpresaria.



2º. Ikasgaia. Enpresa eta merkataritza enpresa antolatzeko formak. 1º. Enpresa produkzio batasun ekonomiko gisa. 2º. Merkataritza enpresa antolatzeko zenbait forma. 3º. Enpresariaren estatutu juridikoa. 4º. Merkataritza Erregistroa. Enpresariaren inskripzioa eta legezko publizitatea. 5º. Kudeaketa eta ordezkaritza. 1. Zuzendaritza ahalmena enpresan. 2. Enpresariaren ordezkaritza: Kudeatzaileak eta beste laguntzaile batzuk. 3. Enpresa-arriskua bere gain hartzea. 6º. Kontabilitatea. 1. Izaera eta helmena. 2. Kontabilitate sekretua eta kontabilitatea proba baliabide gisa.

3º Ikasgaia. Merkataritza Sozietateak. 1º. Sozietate kontzeptua. 2º. Merkataritza Sozietateak. 3º. Merkataritza Sozietate motak. Pertsona izaerazko Sozietateak. 4º. Kapital izaerazko Sozietateak. Sozietate Anonimoa. Erantzukizun Mugatuko Sozietatea. 1. Eraketa. 2. Bazkide izaera. 3. Antolakuntza eta organoak. 5º. Kotizatzen duten sozietateen berezitasunak eta beste zenbait Sozietate berezi. 5º. Sozietate Kooperatiboak.



III. Produkzio-lana eta enpresa.



4º. Ikasgaia. Besteren konturako lana: Lan-kontratua.

1º. Sarrera. Betebeharrak eta kontratuak. 2º. Lan-kontratua. 1. Kontzeptua. 2. Lan Zuzenbidearen Iturriak. 3. Lan-harremanaren subjektuak: langilea eta enpresaburua. Lan-harreman barneratuak, baztertutakoak eta lan harreman bereziak. 4. Langilearen eta enpresariaren eskubide eta betebeharrak: zuzendaritza ahalmena. 5. Lan-kontratuaren formalizazioa eta lan-kontratu motak. 6. Lan-prestazioa. 7. Lan-kontratuaren aldaketa eta etetea. 8. Lan-kontratuaren amaiera. 3º Lan-harreman kolektiboak. 4º Gizarte Segurantza.



5º. Ikasgaia. Lan autonomoa edo norberarentzat egindakoa. 1. Lan autonomoa. 2. Lan autonomoa eta Gizarte Segurantza.

* Irakaskuntza magistrala: irakasgaiaren ikasgaien-zerrenda garatzea.

* Ikasgelako praktikak: Kasu praktikoak ebaztea, hala badagokio eta irakasgaiaren/taldearen ardura duen irakaslearen arabera, kasuaren metodoari edo beste metodologia batzuei jarraituz.

* Mintegia: Mintegiaren irakaskuntza-modalitatea duten fakultateko ataletan, eskola horiek erabiliko dira benetako gatazka-kasuak garatzeko, defendatzeko, argudiatzeko eta kontra-argudiatzeko.

Idatzizko proba. Irakasleak zehaztu beharreko galderak izango dira, test moduko eta/edo programaren epigrafe osoa edo partziala garatzea dakartenak, edo epigrafe edo gai biren edo gehiagoren arteko harremanaren emaitza. Ebaluazioan, programaren edukiak barneratzeko gaitasuna, analisia, ordena eta logika hartuko dira kontuan, bai eta ikasgaien arteko harremanetarako gaitasuna ere. Gainera, bitarteko proba liberatzaile bat (test erakoa) egiteko aukera emango zaie ikasleei, orain arte eskuratutako ezagutzak finkatzen joan daitezen.

Idatzizko azterketa amaierako notaren % 100 da. Ikaslea azterketen data ofizialean ezarritako probara aurkezten ez bada, automatikoki, deialdiari uko egin diola ulertuko da.

Lege testuak

Oinarrizko bibliografia

Lan bakoitzarekin gomendatzen den bibliografiaz gain, eskuliburu orokorrak kontsultatzea komeni da eta horien artean eskuliburuen azken edizioak gomendatzen dira.



LÓPEZ GUERRA, L: Introducción al Derecho constitucional, Tirant lo Blanch, Valencia, 1994; LACRUZ BERDEJO, J. L., DELGADO ECHEVERRÍA, J.; y PARRA LUCÁN, Mª. A., Nociones de Derecho Civil Patrimonial e introducción al Derecho, ed. Dykinson; MENÉNDEZ MENÉNDEZ, A. (director), Lecciones de Derecho Mercantil, volumen I, Madrid; FERNANDEZ RUIZ, J.L., Elementos de Derecho Mercantil, Bilbao; JIMENEZ SANCHEZ, G.J. (Coord.), Nociones de Derecho Mercantil, Madrid; SANCHEZ CALERO, F., Principios de Derecho Mercantil, Madrid; SUAREZ-LLANOS; GOMEZ, L., Introducción al Derecho Mercantil, Madrid; CRUZ VILLALÓN, J., Compendio de Derecho del Trabajo, Madrid.



Enpresako lan-harremanen oinarrizko erregulazioari dagokionez, irakasleek emandako irakaskuntza-materiala erabili behar da, baina titulazio ez-juridikoei zuzendutako irakasgaiaren eskuliburuak gomendatzen dira. Besteak beste, FOTINOPOULOU BASURKO, O., (Zuz.): Lanaren eta Gizarte Segurantzaren Zuzenbidea (E-book), Thomson-Reuters Aranzadi, Cizur Menor; RAMIREZ MARTÍNEZ, J.M.: Curso básico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Editorial Tirant lo Blanch, Valencia; MIRANDA BOTO, J.M. y VELASCO PORTERO, M.ªT. /Dirs. y Coords.): Curso elemental de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, editorial Tecnos, Madrid; GARCÍA NINET, J.I. (Dir.): Manual Básico de Derecho del trabajo, editorial Atelier, Barcelona.



Beti, azken edizioa erabili.

Gehiago sakontzeko bibliografia

ALCOVER GARAU, Introducción al Derecho Mercantil, última edición; FERNANDEZ RUIZ, J.L., Fundamentos de Derecho Mercantil, Madrid; BERCOVITZ RODRÍGUEZ-CANO, Apuntes de Derecho Mercantil; BROSETA PONT-MARTINEZ SANZ, Manual de Derecho Mercantil, vol. 1 y 2, Madrid; JIMENEZ SANCHEZ, G.J. (Coordinador), Derecho Mercantil, Barcelona; SANCHEZ CALERO, F.: Instituciones de Derecho Mercantil, vol. 1 y 2, Madrid; URIA GONZALEZ, R., Derecho Mercantil, Madrid; URÍA/MENÉNDEZ, Curso de Derecho Mercantil I y II, última edición; VICENT CHULÍA, Introducción al Derecho Mercantil.

Enpresako lan-harremanen erregulazioari dagokionez, besteak beste, unibertsitateko eskuliburuak kontsulta daitezke. Besteak beste, ALONSO OLEA, M. y CASAS BAAMONDE, Mª. E., Derecho del Trabajo, ed. Civitas. Asimismo, MARTÍN VALVERDE, A. RODRÍGUEZ-SAÑUDO GUTIÉRREZ, F. y GARCÍA MURCIA, J., Derecho del Trabajo, ed. Tecnos; CRUZ VILLALON, J, Compendio de Derecho del Trabajo, Tecnos; GARCÍA NINET-VICENTE PALACIO Derecho del Trabajo, Aranzadi; SALA FRANCO, T., Derecho del Trabajo, Tirant lo Blanch.

Beti, azken edizioa erabili.

Aldizkariak

Revista de Derecho mercantil
Revista de Derecho de Sociedades
Boletín oficial del Registro Mercantil
Revista de Derecho social
Revista Relaciones Laborales
Revista General del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Aranzadi Social
Civitas-Revista española de Derecho del Trabajo.