Gaitasunak

Competencias específicas:1. Identificar e interiorizar nuevos modelos innovadores en la gestión de proyectos/negocios.2. Comprender y aplicar la propuesta de valor diseñada según los modelos de negocio como respuesta a los retos propuestos por nuestra red de colaboradores. 3. Relacionar la generación de valor social con la orientación a los stakeholders de los negocios para la sostenibilidad.4. Emplear habilidades blandas, necesarias en las organizaciones, como la inteligencia emocional la proactividad, el dinamismo, y la adaptación a entornos cambiantes.5. Desarrollar capacidades de liderazgo accediendo a las fuentes de inspiración más profundas de la creatividad.Resultados del proceso de formación y de aprendizaje:1. Identifica todos los elementos de una propuesta de generación de modelos innovadores de negocios así como los principales stakeholders en un contexto social concreto.2. Muestra capacidad de adaptación a entornos cambiantes, utilizando habilidades blandas como la inteligencia emocional o el dinamismo. 3. Percibe correctamente oportunidades para reflexionar sobre liderazgo personal a partir de casos presentados u observados.