Irakasgai honen edukia, alde bitan bereiz ditzakegu: Enpresa zuzenbidearen barnean, zerga zuzenbidea eta lan arloko zuzenbidea.

Azken finea, enpresa baten gestioan agertzen diren bai obligazio fiskalak bai laboralak aztertzen dira.



Edukin honen barneraperak, ikasleei konpetentzia interesgarri eta garrantzitsuak emango dizkio Graduaren arlo guztietan, bere bizitza profesionalan aplikatu ahal dituelako. Holan dela eta, bai enpresaren munduaren bai bere kabuz lan egiterakoan, konpetentzi horiek behar beharrezkoak izango direlarik.





KONPETENTZIAK:



I.- Ikasleei adierazi zein garrantzitsua dan zerga zuzenbidea arlo ekonomikoan, bai pertsona fisikoetan bai juridikoetan



II.- Lan eta zerga zuzenbideko oinarrizko edukinak barneratu.



III.- Erabitzen jakitea iturri juridikoak, bai zerga ba lan zuzenbidearen arloan ( textu legalak, eta epaiak aztertuz)

IV.- Deontologikoki, era egokian erabiltzea bai zerga bai lan zuzenbidearen aplikazio legala.



IRAKASKUNTZAREN EMAITZAK:



I.- Ulermena lege edukinarena zerga eta lan zuzenbidean.



II.- Desberdindu tributu klaseak



III.- Enpresa barruan ematen diren arazo laboralak eta fiskalak aztetzea eta soluzioak bilatzea

ZERGA ZUZENBIDEA

1. GAIA: SARRERA

2. GAIA: ZERGA ZUZENBIDEA. DEFINIZIO ETA KONTZEPTUA

3. GAIA: AURREKONTU ZUZENBIDEA: SARRERA ETA GASTU PUBLIKOAK

4. GAIA: ESPAINAKO ORDENAMIENTO JURIKOAREN ITURRIAK ZERGA ZUZENBIDEAN

5. GAIA: TRIBUTUAK ETA TRIBUTUEN KLASIFIKAZIOA

6. GAIA: ZERGA ZUZENBIDEAREN ERAGINKORTASUNA DENBORAN ETA ESPAZIOAN

7. GAIA: TRIBUTUAREN SUJETUAK

8. GAIA: TRIBUTUAREN ORDAINTZEKO BEHARRA.

9. GAIA: KUOTA TRIBUTARIOA

10.- OGASUN SAILAREN KONTRAKO DELITUAK



LAN ZUZENBIDEA

1. GAIA: LAN-HARREMANA ETA LAN-KONTRATUA. ALDERDI PRAKTIKOAK.

2. GAIA: LAN-KONTRATU MOTAK, AZTERKETA PRAKTIKOA

3. GAIA: LAN-KONTRATUAREN SUBJEKTUAK. ANALISIA JURISPRUDENTZIAREN IKUSPEGITIK

4. GAIA: LAN-KONTRATUAK ALDATZEA: BALDINTZAK ALDATZEA ETA ENPRESABURUA ALDATZEA

5. GAIA: LAN-DENBORA

6. GAIA: SOLDATA, KALKULUA.

7. GAIA: LAN-KONTRATUA AMAITZEA: LAN-KONTRATUA AMAITZEKO MODUAK ETA KALERATZEAK. ALDERDI PROZESALAK ETA JUDIZIALAK.

Formakuntza aktibitateak:



Hauek klase teoriko, gelako praktikak eta mintegietan burutuko dira.



Hauek izango dira teoria azaldu, aktibitate praktikoen eta auznarketa praktikoen bidez teoria landuz.

- Azterketa teorikoa

- Balizkoak ( praktikak, inprimakiak, zerga inprimakiak)

- Lan indibidualak

- Taldeko lanak

- Lanaren esposaketak



Erabiliko diren ebaluaketa eritziak hauek dira:



- Gelako parte hartze aktiboa: Ez bakarrik klasera etortzea, baizik eta parte hatze aktiboa, bai , indibidualki, bai talde bezala, irakasgaiari buruzko eritziak emateko, (1,3, 4 eta 5 konpetentziak baloratzen dira)



Azken notaren %10. Gutxiengoa klasera etortzea, %80.



- Azterketak: Froga idatziak ( 3, 4, 5, konpetenziak baloratzen dira)



Azken notaren %70. Gutxiengoa, %50 da.



- Lan idatziak eta aurkezpenak bai indibidualki, bai taldekoak Trabajos escritos y presentaciones orales individuales y en grupo. ( 2, 3, 4 eta 5 konpetentziak baloratzen dira) ( 10% eta 10% )



Azken notaren 20%: Gutxiengoa, %80 lan eta aurkezpenak egitea.







Ohizko deialdia ez dutenak gainditzen, ez ohizko deialdira aurkeztu beharko dira, azken froga hau idatzizko azterketa izango delarik, alde teoriko eta praktiko batekin.



Azterketa finala, horrela eskatu eta baimendutako ikaslegoa, idatzizkoa azterketa batekin aztertua izango da, azterketaren zati bat alde teorikoa izanez eta beste zati bat al de praktikoa, non irakasgaiaren konpetentziak aztertuko dira. Froga hau, Unibertsitateko Sekzio konkretuko Batzarrak ezarritako data ofizialetan egingo da.



Deialdiari uko egin nahi dion ikaslegoak ( eta Ez Aurkeztu gisa agertu) dagokion irakasleari idatzizko eskaria aurkeztu behar dio irakasgaiaren irakaskuntza epea bukatu baino hilabete bat lehenago.

1. 2. 3 edo 4. deialdian aurkitzen den ikaslegoak, 5.eta 6. deialdietarako eratutako Epai-mahaiaren aurrean ebaluatua izatea eskatu dezake. Dagokion irakaleari idatzizko eskaria aurkeztu behar dio irakasgaiaren azterketaren data oficila baino hilabete bat lehenago.

Azken froga egiteko eskubidea duen ikaslegoak gorga bakarra egingo du: irakasgaiaren eduki osoa jorratuko duen idatzizko froga.

Idatzizko froga ez egiteak Ez Aurkestuaren kilifikapena ekarriko du.

- LANGILEEN ESTATUTOA
- APUNTEAK GIDOI GISA
- KASU PRAKTIKOAK
- EPAIAK
- ARTIKULO JURIDIKOAK
- BIBLIOGRAFIA

Oinarrizko bibliografia

INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO, Aliaga Agulló, Eva y otros (ed. ) Librería Compás.

MANUAL DE DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO, Parte General. Coord. Navarro Faure, Amparo. (ed.) Tirant lo Blanch (Tirant Tributario).

CURSO DE DERECHO FINANCERO Y TRIBUTARIO. Martín Queralt, Juan y Otros. (ed.) Tecnos.

MANUAL DE DERECHO DEL TRABAJO, Manuel Alonso Olea y Mª Emilia Casas Baamonde

LECCIONES DE DERECHO DEL TRABAJO, Tomás Sala Franco y otros ( ed. ) Tirant Lo Blanch

MANUAL DE DERECHO DEL TRABAJO, Carlos Molero Manglano y otros, McGraw-Hill Interamericana ed España

CURSO DE DERECHO DEL TRABAJO, Manuel Alonso García, ( ed. ) Ariel Derecho

Gehiago sakontzeko bibliografia

TODO SOCIAL, CISS GRUPO WOLTERS KLUWER.
TODO CONTRATACIÓN LABORAL, Eduardo Ortega Figueiral CISS. Grupo Wolters Kluwer
MEMENTO PRÁCTICO SOCIAL, Francis Lefebvre
MEMENTO PRÁCTICO FISCAL, Francis Lefebvre

Aldizkariak

Actualidad Laboral
Economist&Iuris