Enpresaren Kudeaketarako Sistemak-ERP espezializazio ikastaroaren programa xehatua

30 ECTS kreditu

El conocimiento y uso de las herramientas de Enterprise Resource Planning (ERP, o planificación de recursos empresariales) es una competencia altamente demandada por las empresas y organizaciones.

Durante la formación se trabajará sobre un sistema ERP real, realizando ejercicios prácticos y que simulen operaciones cotidianas de las empresas, en los ámbitos de Finanzas (Contabilidad), Controlling, Gestión de Proyectos, Compras, Ventas, Planificación de la Producción y Recursos Humanos.

Bloque I. Introducción a ERP (4 horas presenciales)

Bloque II. ERP FI- Finanzas (28 horas presenciales)

• FI (Contabilidad General): Datos Maestros, Generalidades de la cuenta de mayor, Creación cuenta de mayor con modelo, Tratamiento de las cunetas de mayor, Visualización modificaciones, Documento de Referencia, Modelos de imputación, Contabilizar asiento con modelo, Contabilizar provisiones, Cuentas, Visualizar saldos de cuenta de mayor, Visualizar partidas, Conciliación automática, Conciliación manual, Informes para contabilidad del libro mayor, Balance/PyG, Modificar estructura de Balance
• FI (Contabilidad Bancaria): Cuentas a cobrar, Tratamiento giros domiciliados, Tratamiento cargos en cuenta, Cancelación del comprometido, Salida de pagos, Transferencia no sepa, Pago certificado, Cancelación del comprometido, etc.

Bloque III. ERP CO – Controlling (37 horas presenciales)

• Modelos de Contabilidad Analítica.
• Datos maestros (Centro de Costes, Clases de coste, Ordenes CO); Informes (Informes de datos maestros; Partidas individuales, Informe de contabilizaciones en CeCos, Informe de contabilizaciones en Ordenes CO); Gestión de inversiones (Crear el programa de Inversión, Crear Orden de inversión, Presupuestar inversiones, Reporting Programa de Inversión), Gestión del presupuesto (Asignar presupuesto a Ordenes, Visualizar presupuestos Ordenes, Asignar presupuesto Centro de coste, Visualizar presupuestos Centros de coste).

Bloque IV. ERP – Gestión de Proyectos (24 horas presenciales)

• Creación (Creación de un proyecto, Creación Elemento PEP, Creación de Grafo y Actividades, Creación de Hitos, Creación Elemento PEP y Grafo estándar), Planificación (Planificación de fechas de proyecto, Planificación de costes del Proyecto), Status y versiones del proyecto (Visualización del status de sistema/usuario, Creación de versión de proyecto), Presupuesto (Distribución del presupuesto, Activar control de disponibilidad manualmente, Liberación de presupuesto, Liberación del proyecto), Proyectos de inversión (Creación de los activos fijos en curso, Liquidación mensual de los elementos PEP a activos fijos en curso, Cierre técnico del proyecto, Creación del activo fijo terminado, Liquidación de los activos fijos en curso al activo fijo terminado), Proyectos de gastos generales (Crear grupo de Elementos Pep, Distribución y sub-reparto de costes imputados), Proyectos de ventas con aprovisionamiento (Pedido de Ventas , Aprovisionamiento para proyectos, Plan de facturación).

Bloque V. ERP: Compras y Aprovisionamiento (34 horas presenciales)

• Gestión impositiva: IVA.
• Introducción, Estructura organizativa MM (Mandante, Sociedad, Organización de Compras, Centro, Almacén), Datos maestros (Proveedores, Materiales, Clasificaciones, Registro Info), Documentos de compras (Solicitud de pedido, Petición de oferta, Oferta, Pedido, Pedido abierto, Plan de entregas, Salida de mensajes) Movimientos de material, Entrada de mercancías (Salida de mercancías, Traspasos, Devoluciones, Anulaciones), Facturación (Creación de facturas, Creación de abonos, Creación de cargo posterior, Creación de descargo posterior), Contabilidad financiera (Tratar partidas individuales de cuenta mayor, Contabilización en cuentas de acreedor salida de pagos, Contabilización en cuentas de acreedor entrada de pagos), Informes (Informe visualización índice de materiales, Informe de stock de almacenes, Informe movimientos de los materiales, Informe de pedidos, Informe resumen de facturas).

Bloque VI. ERP SD – Ventas y Distribución (34 horas presenciales)

• Proceso de Planificación comercial.
• Dirección de Equipos Comerciales.
• Introducción (Estructura organizativa SD, Mandante, Sociedad, Área de Ventas), Organización de ventas (Canal de distribución, Sector, Centro, Almacén, Puesto de expedición), Datos maestros (Clientes, Materiales, Creación de materiales, Registro Info, Registro maestro de condición de precios), Documentos de ventas (Consultas, Oferta, Pedido, Determinación de precios en el pedido, Pedido abierto, Plan de entregas, Salida de Mensajes), Expediciones (Entrega de salida, Picking, Embalar, Transportes, Contabilizar salida de mercancías), Facturación (Creación de facturas, Pool de facturación, Anulación, Tratamiento de abonos y cargos, Tratamiento de devoluciones), Contabilidad financiera (Tratamiento partidas individuales de cuenta mayor, Contabilización en cuentas de deudor entrada de pagos, Contabilización en cuentas de deudor salida de pagos), Informes.

Bloque VII. ERP PP – Planificación de la Producción (30 horas presenciales)

• Introducción, Estructura organizativa, Datos maestros (Puestos de trabajo, Hojas de ruta, Lista de materiales, Versiones de fabricación), Planificación de la producción, Gestión de la demanda (Fabricación contra stock, Fabricación sobre pedido, Materiales),  Proceso de planificación de necesidades – MRP (Proceso global de la planificación, Programación de la planificación, Condiciones previas, Ejecución de la planificación de necesidades, Secuencia de la planificación, Lanzamiento del proceso, Tratamiento de los resultados de planificación), Control de planta (Ordenes previsionales, Orden de fabricación, Notificaciones), Informes.

Bloque VIII. ERP HCM – Gestión del Capital Humano (42 horas presenciales)

• Nóminas y Seguros sociales.
• Introducción, Gestión de la Organización (OM) (Definición de objetos, Infotipos de OM, Actualización de objetos), Registro de personal (PA) (Infotipos, Maestro de personal: Medidas de personal, Actualizar datos maestros de personal, Visualizar datos maestros de personal, Entrada rápida de datos de nómina, Entrada rápida de datos de tiempos).

Bloque IX. ERP Success Factors (22 horas presenciales)

• Gestión del capital intelectual. Memorias de capital intelectual.
• Introducción, Núcleo HR, Reclutamiento, Formación, Evaluación y Objetivos.

Bloque X. Trabajo Fin de Postgrado (4,5 ECTS)

Debe referirse a algún área de conocimiento relacionado con el programa formativo de este Postgrado. Debe ser original e innovador y puede adoptar alguno de los diferentes perfiles:

• Trabajo de profundización en alguna de las materias del Postgrado.
• Estudio del Caso. Análisis profundo sobre el modo en el que una institución, organismo o empresa desarrolla sus recursos digitales de gestión empresarial.
• Informe de consultoría. Diagnóstico y propuesta de plan de mejora digital en una institución, organismo o empresa.