VOLVER AL MENÚ GLOBAL TRAINING 2018

1. Planteamiento

El Departamento de Industria, Innovación, Comercio y Turismo del Gobierno Vasco, en colaboración con la Universidad del País Vasco (entre otras entidades gestoras), en su objetivo de buscar soluciones operativas a las nuevas realidades emergentes y a los retos de futuro, pone en marcha el programa "Becas de Prácticas en el Extranjero",  denominado "Global Training", con el fin de potenciar la movilidad transnacional de los/as jóvenes de la CAPV para realizar actividades y proyectos relacionados con su perfil académico y profesional  en  empresas/organizaciones  de  países  extranjeros,  con  un  plan  de  formación  práctica previamente planificado.

2. Objetivos del programa GLOBAL TRAINING

•     Potenciar la internacionalización de los/as jóvenes mediante la realización de prácticas internacionales directamente vinculadas con una actividad profesional.
•     Promover la cohesión económica y social a través de la cooperación entre agentes diferentes   y   la generación de un beneficio mutuo tanto para el/la joven como para la empresa receptora.
•     Reforzar el papel del aprendizaje práctico internacional como generador de ciudadanía, conocimiento, diálogo intercultural y apertura hacia otros pueblos y culturas.

3. Participante: Requisitos y selección

•     Titulación de Grado, FP grado Superior, Diplomado/a o Licenciado/a: en caso de no tener el título (o el certificado de pago de las tasas) se podrá presentar el expediente académico siempre y cuando en el mismo figure que a día 14/07/2018 aparezcan como superados todos los créditos del grado (incluidos prueba/proyecto final de grado). Deberán presentar el certificado de pago de tasas del título en caso de ser seleccionados.
•     No tener cumplidos 30 años en el año en que se publica la convocatoria.
•     Nivel de inglés según demanda de la organización receptora o país destino, siendo requisito mínimo pasar una prueba de inglés de carácter eliminatorio, o acreditar título.
•     Adecuación del perfil de la candidatura con el perfil requerido por la empresa u organismo extranjero receptor.
•     Contar con vecindad administrativa en el País Vasco con al menos un año de antigüedad ininterrumpida, a 1 de enero del año en que se publica la convocatoria o inferior si por razones de estudios los/as candidatos/as han tenido que residir fuera del País Vasco temporalmente

4.Criterios de selección:

•     Perfil profesional adecuado a la labor a  desempeñar en la empresa extranjera receptora
•     Formación específica en el ámbito de actividad que desarrolle la empresa extranjera receptora
•     Conocimiento del idioma del país de destino ó del idioma de trabajo de la empresa receptora
•     Factores motivacionales hacia el programa y las actividades ofertadas

5. Características de las becas

5.1. Duración

•     La duración mínima de las becas es de 6 meses.
•     La empresa podrá prorrogar la estancia del /la becario/a  entre 1 y 6 meses más, en caso de que el/la becario/a sea de su gusto. Dicha prórroga está  sujeta a las condiciones publicadas en la web para cada oferta.  No todas las empresas deciden prorrogar la estancia (dependerá de cada caso particular). Es decisión de la empresa ejecutar la opción de prórroga.
•     La beca comenzará con un período de formación previo de dos semanas que se impartirá a las personas seleccionadas con anterioridad a su incorporación en la empresa de destino.

5.2. Horario

•     El horario se ajustará desde la empresa colaboradora, teniendo como referencia la jornada laboral del personal de la misma, si bien la formación práctica tendrá un máximo de 40 horas semanales y un mínimo de 25.
•     El/la becario/a en prácticas  no tendrá en ningún caso vinculación laboral con la empresa, por lo que no se podrán formalizar contratos de trabajo entre ambas partes durante el período de prácticas. Para establecer relación laboral antes de la finalización del período de prácticas, será necesario que el/la becario/a en prácticas renuncie expresamente al Programa Global Training y que lo comunique de forma escrita, con el visto bueno de la empresa, a la UPV/EHU.

5.3. Cuantía económica de las becas y seguros

•    Durante los 6 primeros meses:

La dotación económica de cada una de las becas durante los primeros 6 meses será de 1.400€/mes y correrá a cargo del Dpto. de Industria del Gobierno Vasco y las instituciones vascas cofinanciadoras de este programa. Durante los 6 primeros meses, el/la becario/a en prácticas no percibirá retribución económica adicional alguna de la empresa u organismo anfitrión, ya que cuenta con una asignación que será íntegramente sufragada por el programa Global Training.

 Durante los 6 primeros meses del periodo de prácticas, el/la becario/a estará cubierto/a por una póliza de seguros de accidentes y enfermedad, un  seguro  médico  y otro de  responsabilidad civil que la Universidad del País Vasco tiene suscrito a tal efecto.

•     Durante los meses de prórroga (en caso de que la empresa así lo decida):   

Para los periodos de prórroga, ni el Gobierno Vasco ni la UPV/EHU aportarán cantidad económica alguna, por lo que será la empresa la que deberá decidir si se hace cargo de la dotación económica  del/la becario/a en la cantidad que estime oportuna, así como del pago de los seguros. Esta información está incluida en muchos casos en las ofertas presentadas en la web. Al ser decisión de la empresa, la prórroga dependerá del trabajo del becario/a y de la situación de la empresa.

6. Compromisos del becario/a

•     El/la becario/a en prácticas se ha de comprometer á:
•     Aprovechar  al  máximo  las  posibilidades  de  las prácticas que la empresa ofrezca.
•     Realizar las tareas que la empresa le encomiende.
•     Respetar los reglamentos y normas de la empresa.
•     Mantener contactos con sus tutores/as en la empresa y entidad gestora.
•     Mantener absoluta reserva sobre todos los acontecimientos y documentos de la empresa, durante su estancia y una vez finalizada esta, a estos efectos los/as "becarios/as en prácticas" firmarán expresamente una cláusula de confidencialidad a favor de la empresa.
•     Elaborar y enviar los informes de actividad que la entidad gestora (UPV/EHU) le requiera en base al procedimiento de seguimiento que tenga establecido.