a) Desarrollo de instrumentos de valoración de la función docente, investigadora y de gestión.
b) Definición de los criterios para la elaboración del plan director de plantilla docente e investigadora.
c) Definición de la plantilla teórica de profesorado de la Universidad a partir de los criterios establecidos por el consejo de gobierno para el cumplimiento de la actividad docente, investigadora y de gestión en la UPV/EHU.
d) Elaboración de informes sobre las necesidades de plantilla docente e investigadora derivadas de la puesta en marcha de los nuevos planes de estudios.
e) Cuantas otras le sean encomendadas por el Vicerrector o Vicerrectora de Personal Docente e Investigador.