Proyectos ERASMUS

LeaderSHIP - Alianza europea de aprendizaje para una construcción naval digital, medioambiental y resiliente

Programa específico: Alianzas para la Innovación: Alianzas

Equipo de investigación:

Entidades asociadas:

  • TURKU UNIVERSITY OF APPLIED SCIENCES LTD
  • MEYER TURKU OY
  • CIUDAD DE TURKU
  • UNIVERSITA DEGLI STUDI DI GENOVA
  • MARITIME TECHNOLOGY CLUSTER FVG SCARL
  • GROUPEMENT DES INDUSTRIES DE CONSTRUCTION ET NAVALES ACTIVITIES (GICAN)
  • UNIVERSITE DE TOULON
  • NAVAL GROUP ASTILLEROS
  • ASOCIACIÓN EUROPEA DE EQUIPOS Y MARÍTIMOS
  • ASOCIACIÓN EUROPEA DE SINDICATOS INDUSTRIALES DE FAIT
  • FORMACIÓN MARÍTIMA DANÉS
  • UNIVERSITATEA DUNAREA DE JOS DIN GALATI
  • Astilleros Damen Mangalia SA
  • FORMACIÓN MARÍTIMA DE SORE SUNNMORE
  • MORE OG ROMSDAL FYLKESKOMMUNE
  • FORO MARÍTIMO VASCO
  • Navantia
  • Universidad de Deusto
  • Universidad del País Vasco

Presupuesto total: 233.303,00 €
Subvención concedida: 186.642,00 €

Inicio del proyecto: 09/01/2023
Fin del proyecto: 31/08/2027
Duración total del proyecto: 48 meses

Resumen del proyecto: El proyecto LeaderSHIP reúne a los principales líderes de la industria, representantes de los interlocutores sociales nacionales y de la UE, y clústeres regionales y proveedores de educación para impulsar colectivamente la innovación, la competitividad y la resiliencia en el sector de la construcción naval europea y toda la cadena de valor marítima, mediante el desarrollo de una estrategia de capacidades sectoriales, el diseño y la implementación de formación a nivel de la UE y la creación de una cooperación sostenible en el marco del Pacto de Capacidades para la Construcción Naval y el Marítimo de la UE.

Basándose en los resultados de proyectos Blueprint anteriores y en el conocimiento y la experiencia de los socios, el proyecto LeaderSHIP diseñará e implementará capacitación postsecundaria y terciaria para mejorar y reciclar las habilidades de los trabajadores actuales y futuros en áreas clave para ayudar a la industria a cumplir los objetivos de la doble transición digital y ecológica. Por un lado, El proyecto se centrará en proporcionar las habilidades actuales y emergentes necesarias para reducir la huella de carbono de la industria y acelerar el uso de energías renovables y combustibles alternativos como el hidrógeno, el amoníaco, el metanol y la energía eléctrica. Por otra parte, el proyecto Buscamos brindar habilidades clave para la digitalización de los procesos de diseño y producción y las operaciones remotas y conectadas, incluido el uso de robótica marítima, realidad aumentada y virtual y ciberseguridad.

El proyecto LeaderSHIP se organizará con un enfoque descendente, impartiendo cursos y cualificaciones a nivel de la UE y estableciendo los mecanismos para su reconocimiento e implementación en los diferentes países y empresas de la asociación para facilitar la movilidad de trabajadores y estudiantes. Los cursos LeaderSHIP harán uso de metodologías y tecnologías innovadoras, incluidos el aprendizaje electrónico, el aprendizaje basado en el trabajo y los enfoques de aprendizaje combinado.