En este documento se recogen los objetivos que desea lograr la ETSA en este periodo estratégico, junto con las estrategias y acciones que se consideran más adecuados para alcanzarlos.
Establece claramente la línea de progreso que desea seguir el Centro, destacando aquellos ámbitos que impliquen un avance sustancial de cara a su alumnado, a la comunidad científica, a la comunidad universitaria y a la sociedad.
Misión
La Escuela Técnica Superior de Arquitectura de la UPV/EHU se caracteriza por su vocación de servicio público para formar profesionales y promover la cultura arquitectónica en un ambiente de libertad de pensamiento, innovación, compromiso social, espíritu crítico e impulso del euskera en un contexto plurilingüe.
Para ello dispone de un equipo humano cualificado, así como adecuadas infraestructuras docentes e investigadoras.
Las actividades que se promueven buscan la difusión de la arquitectura en la sociedad en general.
Visión
La Escuela Técnica Superior de Arquitectura de la UPV/EHU aspira a conseguir los siguientes objetivos en el periodo estratégico 2021-2025:
- Ser reconocida por su alumnado como un centro excelente por la calidad de su oferta docente, ofrecer una experiencia docente satisfactoria, potenciar el aprendizaje permanente y por proporcionar una formación integral y adaptada a las necesidades que demanda la sociedad.
- Ser reconocida por su personal como un buen centro en el que desarrollar su trabajo, logrando su máxima implicación y compromiso, progresando personal y profesionalmente.
- Ser reconocida por la comunidad universitaria como un referente en la gestión avanzada y en los temas relacionados con sus áreas de conocimiento.
- Ser reconocida por las/los empleadoras/es por la calidad de la enseñanza, por la preparación de profesionales y como centro de referencia de investigación.
- Ser reconocida por su compromiso social.
Valores
A la vista de la Misión, la Visión y la Estrategia propuestas, el Equipo de Dirección de la ETSA revisó y actualizó los valores considerados necesarios para avanzar en el presente Plan:
- Responsabilidad, ética, integridad e igualdad: Disposición para asumir y cumplir con las obligaciones profesionales persiguiendo el interés común, de forma inclusiva y en igualdad.
- Flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios: Disposición para desempeñar nuevos roles, modificar rutinas o asumir procedimientos en respuesta a nuevas necesidades.
- Iniciativa, curiosidad y capacidad innovadora: Disposición y voluntad para idear o descubrir cosas nuevas, ponerlas en práctica y utilizarlas para transformar la realidad, mejorándola.
- Cooperación y coordinación: Disposición y voluntad para trabajar con otras personas o equipos persiguiendo un objetivo común, aplicando criterios de eficacia y eficiencia.
- Transmisión del conocimiento: Disposición para ofrecer a la sociedad los conocimientos adquiridos mediante el estudio, la investigación y la experiencia.
- Consciencia organizacional y sentimiento de pertenencia: Percepción de formar parte de un grupo con entidad propia, defender sus intereses y compartir sus proyectos y sus logros.