Berdintasunerako Planak eta Negoziazio Kolektiboa27667
- Ikastegia
- Lan Harreman eta Gizarte Langintza Fakultatea
- Titulazioa
- Lan Harreman eta Giza Baliabideetako Gradua
- Ikasturtea
- 2022/23
- Maila
- 4
- Kreditu kopurua
- 6
- Hizkuntzak
- Gaztelania
- Kodea
- 27667
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En esta asignatura se trata de asimilar la evolución de la construcción
social del género, los conceptos generales de discriminación directa e indirecta y la transversalidad de los principios que se aplican a las políticas de igualdad.
con este objetivo, el conocimiento completo de las disciplinas jurídico-laborales resulta imprescindible para diseñar diferentes planes de igualdad. Además, la normativa europea, constitucional, la legislación estatal, autonómica y convencional, deberá conocerse y aplicarse en las fórmulas de promoción de la igualdad de trato.
El desarrollo y la aplicación técnica de estos conocimientos tienen que completarse con una formación general de las relaciones patriarcales de dominación y de la teoría feminista.
Por otra parte, las características de esta disciplina exigen una formación continua y capacidad de diagnóstico, que permita detectar las formas de discriminación en el mundo de las relaciones laborales.
Gaitasunak / Irakasgaia Ikastearen EmaitzakToggle Navigation
Competencia/s transversal/es de titulación:
Adaptación al entorno: Incorporar una formación humanista y profesional que permita afrontar los cambios técnicos, sociales, laborales y culturales de la sociedad a través de un proceso de formación continuado a lo largo de su vida. https://www.ehu.eus/documents/6902252/14777121/Anexo+IX+2014_05+CTG+1%2C3%2C4%2CTFG+adaptaci+entorno.pdf/225d821b-410b-bf74-96b8-bde3cf3238b6
Negociar adecuadamente en los diferentes ámbitos de las Relaciones Laborales https://www.ehu.eus/documents/6902252/14777368/9.-14_10_29+GUIA+CEG+n%C2%BA+9_1%C2%BA%2C2%C2%BA%2C3%C2%BA%2C+4%C2%BA.pdf/0658ea95-b0fb-b2c4-20f8-a1804fe60bef
Redactar conforme a Derecho informes, contratos, demandas y recursos relativos a las diferentes áreas de la titulación
https://www.ehu.eus/documents/6902252/14777368/10.-14_10_29+GUIA+CEG+n%C2%BA+10_1%C2%BA%2C2%C2%BA%2C3%C2%BA%2C+4%C2%BA.pdf/50db6f7b-fbd5-1f40-54ac-36fbbdc3f477
Diseñar, desarrollar, controlar y evaluar debidamente las estrategias y los planes relacionados con el empleo y la prevención de Riesgos Laborales
https://www.ehu.eus/documents/6902252/14777368/11.-14_10_29+GUIA+CEG+n%C2%BA+11_1%C2%BA%2C2%C2%BA%2C3%C2%BA%2C+4%C2%BA.pdf/ee500ffa-aa7c-6b7e-71e7-886b248fb1e7
Desarrollar, controlar y evaluar debidamente las estrategias de Recursos Humanos de la empresa u organización https://www.ehu.eus/documents/6902252/14777368/13.-14_10_29+GUIA+CEG+n%C2%BA+13_1%C2%BA%2C2%C2%BA%2C3%C2%BA%2C+4%C2%BA.pdf/0ed2e5eb-b26f-adad-8057-4cc9ebbed146
Competencia/s específica/s asignatura:
Situar la existencia de desigualdad por razón de género en el ámbito social, con sus múltiples manifestaciones.
Detectar los mecanismos por los que se produce la desigualdad de trato en la empresa.
Determinar e interpretar correctamente las normas protectoras de la igualdad de trato, así como la jurisprudencia interpretativa.
Proponer fórmulas convencionales para promover la igualdad de trato.
Relacionar las medidas legales y convencionales para la igualdad con los mecanismos para controlar su cumplimiento.
Estudiar los Planes de igualdad en el ámbito de la negociación colectiva como instrumento para la igualdad entre mujeres y hombres.
Resultados de aprendizaje:
Conocer las tesis fundamentales de la teoría feminista para conocer las prácticas patriarcales.
Detectar y evaluar las situaciones de discriminación entre hombres y mujeres en las relaciones laborales.
Proponer fórmulas que permitan promover la igualdad de trato y terminar con las discriminaciones.
Diseñar planes de igualdad en el mundo del trabajo.
Eduki teoriko-praktikoakToggle Navigation
1. GÉNERO COMO CONSTRUCCIÓN SOCIAL. MUJERES Y HOMBRES EN EL TRABAJO REMUNERADO Y NO REMUNERADO.2. CONCEPTOS GENERALES. DISCRIMINACIONES DIRECTA E INDIRECTA. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y LA ACCIÓN POSITIVA. TRANSVERSALIDAD. 3. MARCO JURÍDICO-LABORAL. LA NORMATIVA EUROPEA, CONSTITUCIONAL, LEGISLACIÓN ORDINARIA, ESTATAL Y AUTONÓMICA. EL PAPEL DEL CONVENIO COLECTIVO. LOS PLANES DE IGUALDAD.4. INTERVENCIÓN EN LOS DIFERENTES ESTADIOS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO:5 LOS MECANISMOS INSTITUCIONALES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES DE IGUALDAD.
MetodologiaToggle Navigation
Se emplearán diversas técnicas para desarrollar la asignatura, así por ejemplo, exposiciones del profesorado, casos prácticos, recopilación de sentencias, análisis y comentario de las mismas, estudio de convenios colectivos, planes de igualdad... etc.
Ebaluazio-sistemakToggle Navigation
- Azken Ebaluazioaren Sistema
- Kalifikazioko tresnak eta ehunekoak:
- Ahozko defentsa (%): 90
- alde lanak (arazoen ebazpenak, proiektuen diseinuak) (%): 10
Ohiko Deialdia: Orientazioak eta Uko EgiteaToggle Navigation
En la Evaluación de la asignatura se valorarán dos elementos principalmente:
Por un lado, las exposiciones de grupo que representará el 10% de la nota.
Por otro lado, la prueba final, que consistirá en la presentación oral de un plan de igualdad que representa el otro 90% de la nota.
Para la renuncia a la convocatoria, basta con no presentarse a la defensa oral.
Ezohiko deialdia: Orientazioak eta Uko EgiteaToggle Navigation
Igual que en la ordinaria.
Nahitaez erabili beharreko materialaToggle Navigation
Legislación básica social y de seguridad social, convenios colectivos y sentencias
BibliografiaToggle Navigation
Oinarrizko bibliografia
Planes de igualdad en las empresas. Procedimiento de elaboración e implantación
Cristina Aragón Gómez, Patricia Nieto Rojas
Wolters Kluwer, 2021. ISBN 978-84-9954-692-6
Ha sido reseñado en:
Aragón Gómez, C. y Nieto Rojas, P. Planes de igualdad en las empresas. Procedimiento de elaboración e implantación
María del Carmen Grau Pineda
Femeris: Revista Multidisciplinar de Estudios de Género, ISSN-e 2530-2442, Vol. 6, Nº. 2, 2021, págs. 271-272
Libro
El valor de la igualdad y el derecho del trabajo
Manuel Álvarez de la Rosa Árbol académico
Comares, 2020. ISBN 978-84-1369-049-0
Ha sido reseñado en:
El valor de la igualdad y el Derecho del Trabajo
Margarita Isabel Ramos Quintana (res.) Árbol académico, Gloria Pilar Rojas Rivero (res.) Árbol académico
Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, ISSN 2386-8090, Nº. 75, 2021
Resumen
Libro
Diseño e implementación de planes de igualdad en las empresas: cuestiones claves
coord. por Sonia Isabel Pedrosa Alquézar Árbol académico; Elisa Sierra Hernáiz (dir.) Árbol académico, Ruth Vallejo Dacosta (dir.) Árbol académico
Aranzadi Thomson Reuters, 2020. ISBN 978-84-1346-825-9
Ha sido reseñado en:
Sierra Hernáiz, E., Valleja Dacosta, R. (Directoras); Pedrosa Alcázar, S. I. (Coordinadora). Diseño e implementación de planes de igualdad en las empresas
Patricia Nieto Rojas
Femeris: Revista Multidisciplinar de Estudios de Género, ISSN-e 2530-2442, Vol. 6, Nº. 2, 2021, págs. 266-267
Libro
Formación judicial en violencia de género: análisis crítico
Marta del Pozo Pérez Árbol académico; Pablo Ruz Gutiérrez (pr.)
Aranzadi, 2019. ISBN 9788413098289
Resumen
Libro
100 años de Constitución: Estudios multidisciplinarios
Luis Ernesto Orozco Torres (ed. lit.), Carlos Gutiérrez Casas (ed. lit.), César A. Villegas Delgado (ed. lit.) Árbol académico, José Luis López Ulloa (ed. lit.)
Tirant lo Blanch, 2019. ISBN 978-84-9190-391-8
Resumen
Libro
LA CONSTITUCIONALIZACIÓN DEL DERECHO FUNDAMENTAL A CONCILIAR LA VIDA PERSONAL Y LABORAL
Nuria Reche Tello
Comares, 2018. ISBN 978-84-9045-635-4
Resumen
Libro
Protección de la infancia y marco jurídico de la coparentalidad tras la crisis familiar
Ana María Pérez Vallejo Árbol académico, María Belén Sáinz-Cantero Caparrós Árbol académico
Tirant lo Blanch, 2018. ISBN 9788491909316
Resumen
Libro
La superficies en derecho romano
Ana Belén Zaera García Árbol académico
Dykinson, 2017. ISBN 9788491482918
Ha sido reseñado en:
Ana Zaera García, Las superficies en derecho romano, Madrid, 2017
Juan Alfredo Obarrio Moreno Árbol académico
Revista General de Derecho Romano, ISSN-e 1697-3046, Nº. 29, 2017
Resumen
Libro
Planes de igualdad
María José Romero Ródenas Árbol académico
Bomarzo, 2017. ISBN 978-84-16608-90-4
Resumen
Libro
Los incentivos fiscales a la I+D+i
Elizabeth Gil García
Tirant lo Blanch, 2017. ISBN 978-84-9143-576-1
Resumen
Libro
Los planes de igualdad en la Administración Local: cuestiones clave
Gemma Fabregat Monfort Árbol académico
Lefebvre-El Derecho, S. A, 2016. ISBN 978-84-16612-72-7
Libro
Tiempo de trabajo y vida privada
Sarai Rodríguez González
Comares, 2016. ISBN 9788490454138
Ha sido reseñado en:
Tiempo de trabajo
Manuel Álvarez de la Rosa (res.) Árbol académico
Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, ISSN 2386-8090, Nº. 33, 2017, págs. 112-113
Resumen
Libro
Derecho del empleo público
coord. por María Antonia Pérez Alonso, Beatriz Belando Garín Árbol académico, Gemma Fabregat Monfort Árbol académico, Carlos Luis Alfonso Mellado Árbol académico
Tirant lo Blanch, 2013. ISBN 978-84-9053-630-8
Resumen
Libro
Políticas de conciliación, permisos parentales y empleo
coord. por Marta Fernández Prieto Árbol académico, Jaime Cabeza Pereiro Árbol académico
Bomarzo, 2012. ISBN 978-84-15000-56-3
Resumen
Libro
Diversidad de género e igualdad de derechos: manual para una asignatura interdisciplinar
coord. por Encarnación Carmona Cuenca Árbol académico, Mercedes Bengoechea Bartolomé Árbol académico
Tirant lo Blanch, 2012. ISBN 978-84-9004-602-9
Resumen
Libro
Gestión práctica de planes de igualdad
Olimpia Molina Hermosilla (ed. lit.) Árbol académico
Bomarzo, 2009. ISBN 978-84-96721-90-6
Gehiago sakontzeko bibliografia
Legislación integral para la no discriminación por motivos de identidad de género y reconocimiento de los derechos de las personas transexuales de Andalucía
José María Pérez Monguió (coord.) Árbol académico, Severiano Fernández Ramos (coord.) Árbol académico
Junta de Andalucía, Instituto Andaluz de Administración Pública, 2020. ISBN 9788483337189
Libro
Desalmadas y maleantes: Memoria de género en Argentina y España (1936-2018)
Manuel Sánchez Moreno
Málaga: UMA Editorial, 2020. ISBN 978-84-1335-014-1
Resumen
Libro
Aporofobia y Delito. La discriminación socioeconómica como agravante (art. 22,4ª CP)
Miguel Bustos Rubio Árbol académico; Ana Isabel Pérez Cepeda (pr.) Árbol académico
J.M. Bosch Editor, 2020. ISBN 978-84-121751-5-8
Resumen
Libro
La doctrina jurisprudencial por discriminación de género en el orden social
Cristóbal Molina Navarrete Árbol académico
Wolters Kluwer, 2020. ISBN 978-84-18349-62-1
Ha sido reseñado en:
Discriminación de género
Carolina Martínez Moreno (res.) Árbol académico
Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, ISSN 2386-8090, Nº. 77, 2021
Resumen
Libro
Discriminación, racismo y relaciones interculturales
Ángeles Solanes Corella (dir.) Árbol académico
Aranzadi Thomson Reuters, 2019. ISBN 9788413098739
Resumen
Libro
Régimen jurídico del deporte de personas con discapacidad
coord. por Antonio Millán Garrido Árbol académico
Reus, 2019. ISBN 978-84-290-2168-4
Resumen
Libro
Aldizkariak
Todas las de acceso a través de la Base de Datos de la UPV.
Web helbideak
Forma parte de la investigación del alumnado.
5., 6. eta salbuespenezko deialdien epaimahaiaToggle Navigation
- ARRUE MENDIZABAL, MARTA
- GALDOS LOYOLA, MARIA ELENA
- ZAPIRAIN BILBAO, ANA ISABEL
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16 Teoriakoa (Gaztelania - Arratsaldez)Erakutsi/izkutatu azpiorriak
Asteak | Astelehena | Asteartea | Asteazkena | Osteguna | Ostirala |
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1-15 | 15:30-18:00 (1) |
Irakasleak
16 Gelako p.-2 (Gaztelania - Arratsaldez)Erakutsi/izkutatu azpiorriak
Asteak | Astelehena | Asteartea | Asteazkena | Osteguna | Ostirala |
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1-15 | 16:30-17:30 (1) |
Irakasleak
16 Gelako p.-1 (Gaztelania - Arratsaldez)Erakutsi/izkutatu azpiorriak
Asteak | Astelehena | Asteartea | Asteazkena | Osteguna | Ostirala |
---|---|---|---|---|---|
1-15 | 15:00-16:00 (1) |
Irakasleak
16 Ordenagailuko p.-2 (Gaztelania - Arratsaldez)Erakutsi/izkutatu azpiorriak
Asteak | Astelehena | Asteartea | Asteazkena | Osteguna | Ostirala |
---|---|---|---|---|---|
1-15 | 17:30-18:00 (1) |
Irakasleak
16 Ordenagailuko p.-1 (Gaztelania - Arratsaldez)Erakutsi/izkutatu azpiorriak
Asteak | Astelehena | Asteartea | Asteazkena | Osteguna | Ostirala |
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1-15 | 16:00-16:30 (1) |