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Contratación Laboral

Datos generales de la materia

Modalidad
Presencial
Idioma
Castellano

Profesorado

NombreInstitución
TERRADILLOS ORMAECHEA, MIREN EDURNEUniversidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea

Competencias

(1) Adquirir los conocimientos básicos, categorías e instituciones jurídicas que permitan explicar el contenido de las relaciones colectivas del Derecho del Trabajo.(2) Ser capaz de buscar y utilizar fuentes del Derecho relevantes del ámbito de las relaciones colectivas del Derecho del Trabajo.(3) Desarrollar la capacidad de análisis, síntesis y razonamiento crítico en el ámbito de las relaciones colectivas del Derecho del Trabajo.(4) Aplicar los conocimientos teóricos y prácticos en la resolución de conflictos vinculados a las relaciones colectivas del Derechodel Trabajo.

Temario y Bibliografía

  • Aspectos prácticos de la contratación laboral
    • Bibliografía:AA.VV., La sucesión de empresas (MARTÍNEZ SALDAÑA, D., coord.), Lex Nova, Pamplona, 2016
  • Flexibilidad en la empresa
    • Bibliografía:MURCIA CLAVERÍA, A., El despido en España. Una perspectiva histórica, Comares, Granada, 2014
  • Planes de igualdad en la empresa y políticas de conciliación
    • Bibliografía:TOHARIA CORTÉS, L. (coord.), El problema de la temporalidad en España: un diagnóstico, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Madrid, 2005
  • Representación de los trabajadores en la empresa
    • Bibliografía:CAIROS BARRETO, D.M.ª, Una nueva concepción del Tiempo de trabajo en la era digital, ed. Bomarzo, 2021
  • Convenio colectivo aplicable
    • Bibliografía:RODRÍGUEZ-PIÑERO, M., ¿Control judicial y despido¿, Relaciones laborales, n.º 10, 2010
  • Gestión del conflicto en la empresa
    • Bibliografía:PUEBLA PINILLA, A. DE LA: ¿Efecto de la rectificación de la doctrina sobre subrogación empresarial¿, Trabajo y Derecho 48 2018.

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