Gestión de Personas
Datos generales de la materia
- Modalidad
- Presencial
- Idioma
- Castellano
Profesorado
Nombre | Institución |
---|---|
LANDETA RODRIGUEZ, JON | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea |
SAIZ SANTOS, MARIA | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea |
DIEZ PEÑAGARICANO, ANA | ESTIA |
REKALDE ABASOLO, IZASKUN | Gobierno Vasco - Departamento de Educación, Universidades e Investigación. |
Competencias
Capacidad para analizar y promover cambios culturales.Capacidad para alinear las políticas de dirección de recursos humanos con la estrategia de la empresa.Capacidad para dotar a la organización de la capacidad laboral que necesita en cada momento.Capacidad para atraer, retener, desarrollar, motivar e implicar a las personas en la empresa.Capacidad para reconocer los derechos y obligaciones de los empleados de la empresa.Temario y Bibliografía
- Dirección Estratégica de los Recursos Humanos
- Políticas de Dirección de Recursos Humanos
- Relaciones Laborales
- Gestión por competencias
Bibliografía:Albizu, E. y Landeta, J. (2011): "Dirección estratégica de los recursos humanos" Pirámide, Madrid
Bibliografía:Albizu, E. y Landeta, J. (2001): "Dirección estratégica de los recursos humanos" Pirámide, Madrid
Bibliografía:"Estatuto de los trabajadores" (2011) Tecnos, Madrid
Bibliografía: Pelayo, M.B. (2007): CAPITAL SOCIAL Y COMPETENCIAS PROFESIONALES, DR