Organización y Habilidades Directivas: Liderazgo, Negociación y Responsabilidad Social
Datos generales de la materia
- Modalidad
- Presencial
- Idioma
- Castellano
Profesorado
Nombre | Institución |
---|---|
BARRUTIA GUENAGA, JON | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea |
SAEZ VEGAS, LUCIA | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea |
SAN JOSE RUIZ DE AGUIRRE, LEIRE | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea |
TEJADA BARRENECHEA, SUSANA | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea |
BALDERAS CEJUDO, MARIA ADELA | ORBERE |
MENENDEZ PABON, JESUS | Otros |
Competencias
1. Identificar las variables relevantes y relaciones causales en una situación organizacional2. Identificar los recursos e intereses de cada stakeholder de la organización3. Determinar los valores-fuerza para una determinada situación4. Comportarse coherentemente con los valores-fuerza seleccionados5. Liderar equipos de trabajo de cualquier dimensión y especialidad6. Definir la meta de un potencial cambio organizacional7. Definir un modelo específico para la transformación organizacional de una determinada entidad8. Liderar desde los valores el cambio de una organización de cualquier tipo y sector9. Realizar propuestas innovadoras capaces de mejorar la satisfacción del conjunto de Grupos de Interés10. Identificar y resolver conflictos éticos11. Utilizar herramientas específicas de análisis ético y gestión del cambio12. Aportar valor a los procesos de gobernanza de diferentes tipos de organizaciones: mercantiles, no lucrativas, públicas13. Realizar análisis prospectivos que faciliten la sostenibilidad de la organizaciónTemario y Bibliografía
- Negociación
- Equipos de Trabajo, Liderazgo, Comunicación y Motivación.
- Presentaciones Eficaces
- Stakeholder Management: herramientas para la sostenibilidad empresarial
- Liderazgo ético
- Dirección, Organización y Estructura.
- Responsabilidad Social Empresarial
Bibliografía:SARATXAGA, K. (2007): " Un nuevo estilo de relaciones". Prentice Hall.
Bibliografía:FERNANDEZ LOSA, N. (1999): "Dirección de equipos de trabajo en las organizaciones" Cívitas. Madrid
Bibliografía:BUENO CAMPOS, E. (2007): "Organización de Empresas: Estructura, Procesos y Modelos" Ed. Pirámide. Madrid
Bibliografía:Freeman, E. (2010): "Strategic Management: a stakeholder approach", Cambridge University Press
Bibliografía:Carroll, A.B. y Buchholtz, A.K. (2014): Business and Society: Ethics and Stakeholder Management
Bibliografía:RAMOS, P.P. (2008): "Modelo Organizativo en Red" Prentice Hall
Bibliografía:Carroll, A.B. y Buchholtz, A.K. (2014): Business and Society: Ethics and Stakeholder Management