Contenido y características del programa

1. Planteamiento

La Agencia Vasca de Desarrollo Empresarial (SPRI), Basque Trade & Investment y el Departamento de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente del Gobierno Vasco, en colaboración con la Universidad del País Vasco (entre otras entidades gestoras), en su objetivo de buscar soluciones operativas a las nuevas realidades emergentes y a los retos de futuro, pone en marcha el programa "Becas de Prácticas en el Extranjero",  denominado "Global Training", con el fin de potenciar la movilidad transnacional de los/as jóvenes de la CAPV para realizar actividades y proyectos relacionados con su perfil académico y profesional  en  empresas/organizaciones  de  países  extranjeros,  con  un  plan  de  formación  práctica previamente planificado.

2. Objetivos del programa

•     Potenciar la internacionalización de las personas jóvenes mediante la realización de prácticas internacionales directamente vinculadas con una actividad profesional.
•     Promover la cohesión económica y social a través de la cooperación entre agentes diferentes y la generación de un beneficio mutuo tanto para la pesona joven como para la empresa receptora.
•     Reforzar el papel del aprendizaje práctico internacional como generador de ciudadanía, conocimiento, diálogo intercultural y apertura hacia otros pueblos y culturas.

3. Participante: Requisitos y selección

Las personas interesadas en acceder a las becas «Global Training», deberán reunir y acreditar la concurrencia de los siguientes requisitos:

1. Vecindad administrativa en la Comunidad Autónoma del País Vasco con antigüedad superior a los 12 meses inmediatamente anteriores a la apertura de plazo de presentación de solicitudes, o de 5 años continuados a lo largo de los 10 años inmediatamente anteriores.
2. Titulación universitaria superior de grado o Formación Profesional de Grado Superior. Se admitirán títulos obtenidos en el extranjero siempre y cuando vengan acompañados de la homologación o equivalencia emitida por la autoridad competente.
3. Adecuarse al perfil requerido por la empresa u organismo en el que se realizarán las prácticas.
4. No tener cumplidos 30 años a 1 de enero del año 2024.
5. Dominio del Inglés, exigiéndose como mínimo el nivel B2 para las Titulaciones de Grado de las enseñanzas universitarias oficiales y el nivel B1 para Formación Profesional de Grado Superior. A tal efecto, si el candidato o candidata no contase con titulación oficial acreditativa del nivel de idioma exigido, con una antigüedad no superior a 4 años, se le realizará una prueba oral y escrita que determinará sus conocimientos, debiendo verificarse por el candidato o candidata, unos conocimientos de inglés equivalentes al perfil requerido.
6. No padecer enfermedad ni estar afectado o afectada por limitación física o psíquica que impida el normal desarrollo de la beca o patologías que limiten las actividades de la vida cotidiana en el momento de aceptación de la beca.
7. No haber sido beneficiario o beneficiaria de esta u otras ayudas o becas dirigidas a titulados y tituladas universitarias que tengan un objeto formativo similar y que en su itinerario hayan posibilitado realizar prácticas en el exterior de duración superior o igual a 6 meses en empresas u organismos internacionales. En particular, resulta incompatible para el disfrute de estas becas haber sido beneficiario de becas Global Training, BEINT, becas del ICEX o de otras Administraciones Autonómicas, de las Cámaras de Comercio, de Organismos de Promoción Comercial de la UE y otros organismos análogos.
8. No haber trabajado o realizado prácticas en la empresa u organismo en la que se vaya a desarrollar la práctica de Global Training.
9. Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social impuestas por las disposiciones vigentes.
10. No podrán concurrir, a las becas reguladas en las presentes bases, aquellas personas solicitantes que se encuentren sancionadas penal o administrativamente con la pérdida de la posibilidad de obtención de subvenciones o ayudas públicas, o si se hayan incursas en prohibición legal alguna que las inhabilite para ello, con inclusión de las que se hayan producido por discriminación por razón de sexo de conformidad con lo dispuesto en la Disposición Final sexta de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres.
11. No podrán obtener la condición de beneficiarias las personas en quienes concurra alguna de las circunstancias establecidas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

4.Criterios de selección:

•     Perfil profesional adecuado a la labor a  desempeñar en la empresa extranjera receptora
•     Formación específica en el ámbito de actividad que desarrolle la empresa extranjera receptora
•     Conocimiento del idioma del país de destino ó del idioma de trabajo de la empresa receptora
•     Factores motivacionales hacia el programa y las actividades ofertadas

5. Características de las becas

5.1. Duración

•     La duración mínima de las becas es de 6 meses.
•     La empresa podrá prorrogar la estancia de la persona becaria entre 1 y 6 meses más, en caso de que la persona becaria sea de su gusto. Dicha prórroga está  sujeta a las condiciones publicadas en la web para cada oferta.  No todas las empresas deciden prorrogar la estancia (dependerá de cada caso particular). Es decisión de la empresa ejecutar la opción de prórroga.
•     La beca comenzará con un período de formación previo de dos semanas que se impartirá a las personas seleccionadas con anterioridad a su incorporación en la empresa de destino.

5.2. Horario

•     El horario se ajustará desde la empresa colaboradora, teniendo como referencia la jornada laboral del personal de la misma, si bien la formación práctica tendrá un máximo de 40 horas semanales y un mínimo de 25.
•     La persona becaria en prácticas  no tendrá en ningún caso vinculación laboral con la empresa, por lo que no se podrán formalizar contratos de trabajo entre ambas partes durante el período de prácticas. Para establecer relación laboral antes de la finalización del período de prácticas, será necesario que la persona becaria en prácticas renuncie expresamente al Programa Global Training y que lo comunique de forma escrita, con el visto bueno de la empresa, a la UPV/EHU.

5.3. Cuantía económica de las becas y seguros

   Durante los 6 primeros meses:

• La dotación económica de cada una de las becas durante los primeros 6 meses será de 1.635€/mes (brutos) y correrá a cargo del Dpto. de Industria del Gobierno Vasco y las instituciones vascas cofinanciadoras de este programa. Durante los 6 primeros meses, la persona becaria en prácticas no percibirá retribución económica adicional alguna de la empresa u organismo anfitrión, ya que cuenta con una asignación que será íntegramente sufragada por el programa Global Training.
•  Durante los 6 primeros meses del periodo de prácticas, la persona becaria estará cubierta por una póliza de seguros de accidentes y enfermedad, un seguro médico y otro de  responsabilidad civil que la Universidad del País Vasco tiene suscrito a tal efecto.

    Durante los meses de prórroga (en caso de que la empresa así lo decida):   

• Para los periodos de prórroga, ni el Gobierno Vasco ni la UPV/EHU aportarán cantidad económica alguna, por lo que será la empresa la que deberá decidir si se hace cargo de la dotación económica la persona becaria en la cantidad que estime oportuna, así como del pago de los seguros. Esta información está incluida en muchos casos en las ofertas presentadas en la web. Al ser decisión de la empresa, la prórroga dependerá del trabajo de la persona becaria y de la situación de la empresa.

6. Obligaciones de la persona becaria

Las personas beneficiarias de una beca del programa «Global Training» adquieren las siguientes: obligaciones:
a) Aceptar la beca concedida. En este sentido, si en el plazo de 5 días desde la fecha de notificación de concesión de la beca, no renuncia expresamente y por escrito a la misma, se entenderá que queda definitivamente aceptada.

b) Asistir al curso de formación previo al inicio de las prácticas en el país de destino y mantener una actitud cooperativa con los docentes y los compañeros en todo momento.

c) Respetar las medidas sanitarias establecidas por las entidades, empresas y organismos colabores durante toda la beca.

d) Obtener el correspondiente visado, vacunaciones, permisos o autorizaciones exigidos por el país de destino antes de viajar al mismo.

e) Aceptar y cumplir las instrucciones en cuanto a plazos de incorporación y fin, horario y calendario laboral de las empresas y organismos colaboradores de destino, o cualquier otra destinada al cumplimiento de los objetivos de la beca. Mientras dure la práctica, el horario y calendario laboral de la persona becada se ajustará al de la empresa u organismo colaborador, estableciéndose un máximo de 40 horas por semana.

f) Dedicación exclusiva a las actividades propias de la beca, no ejerciendo ninguna otra actividad remunerada y acatando las normas de funcionamiento de las entidades, empresas y organismos colaboradores mientras dure la beca.

g) Realizar las tareas que le sean encomendadas por la empresa u organismo en el que realiza las prácticas en el marco del plan de trabajo previamente establecido o acordado.
h) Realizar y enviar informes trimestrales sobre el desarrollo de las prácticas, así como la información que le requiera la entidad responsable de la beca.

i) Registrarse a su llegada al país de destino en el consulado o embajada a efectos de fijar su residencia durante el período de la beca.

j) Participar en las evaluaciones del trabajo realizado que la entidad responsable de la beca establezca, en las que pudiera tomar parte un representante de Basque Trade & Investment (Agencia Vasca de Internacionalización), sociedad filial de SPRI.
k) Reintegrar, en caso de pérdida de la condición de becario o becaria las cuantías que hubiera percibido en exceso. Para el cálculo de la cantidad objeto de reintegro se determinará la relación proporcional existente entre el plazo de duración previsto para la estancia práctica becada y la dotación económica asignada para la cobertura de la misma, y si la cuantía percibida fuese superior a la correspondiente al periodo de estancia realizado deberá devolverse a la entidad responsable de la beca el exceso percibido.

l) Comunicar, siguiendo las directrices marcadas desde las entidades responsables de las becas, los viajes a países extranjeros distintos al de residencia que se realicen tanto por motivos relacionados con la práctica, como por motivos personales, para proceder a la actualización de la póliza de seguro, garantizando así la cobertura. Cuando desde Basque Trade & Investment (Agencia Vasca de Internacionalización) y/o SPRI-Agencia Vasca de Desarrollo Empresarial se constate la existencia de peligrosidad en un determinado país o región, se podrá limitar la movilidad internacional de las personas becarias.

m) Facilitar cuanta información le sea requerida por la Oficina de Control Económico y el Tribunal Vasco de Cuentas Públicas, en el ejercicio de sus funciones de fiscalización del destino de las ayudas.

n) Cumplir las demás obligaciones establecidas en el artículo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.