Cualquier persona con licenciatura, grado, diplomatura o graduado social, dado el carácter multidisciplinar de las relaciones laborales.

Tendrá preferencia quien acredite haber obtenido:

1) la Licenciatura en Ciencias del Trabajo o el Grado de Relaciones Laborales y de Recursos Humanos;

2) la Diplomatura de Relaciones Laborales o de Graduado Social y;

3) las competencias profesionales y capacidades propias de conocimiento del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Se reservará un 40% de las plazas para quienes hayan obtenido la titulación universitaria en los tres últimos años a cursar el presente postgrado.