Un 92% de todas las personas tituladas, en el conjunto de grados de la promoción 2020 de la Universidad del País Vasco estaba ocupada tres años después. Esta es una de las conclusiones principales del “Estudio de Incorporación a la Vida Laboral”, que ha realizado el Servicio Vasco de Empleo, Lanbide, sobre graduados y graduadas de la universidad pública vasca.

 El estudio se realizó sobre un total de 4.847 personas encuestadas (de ellas, 2.841 mujeres) y con un 73% de índice de respuesta. Para esa promoción, la tasa de ocupación (porcentaje de personas que tienen empleo remunerado sobre el total de personas activas), como se ha señalado, es del 92%; la tasa de actividad (porcentaje de personas que desarrollan un trabajo o lo están buscando) alcanza el 93%; la tasa de empleo (personas que tienen un empleo remunerado o ejercen una actividad profesional independiente sobre el total) el 86%; y la tasa de paro (personas que buscan empleo sobre el total de personas activas) un 8%. Por sexos, los porcentajes varían sensiblemente, siendo mejores en hombres que en mujeres. En efecto, la tasa de ocupación es un punto más alta y la de empleo es dos puntos más alta en el caso de los hombres, de forma que la tasa de paro también está un punto por debajo en estos últimos (7%). Otro dato especialmente relevante es que hay 41 titulaciones (más de un tercio de las ofertadas) en las que la tasa de ocupación es del 100% o muy cercana a esta cifra (entre ellas, Medicina, Odontología, Enfermería, Nutrición Humana y Dietética, Farmacia, Biotecnología, Bioquímica y Biología Molecular, Ciencias Ambientales, Física, Geología, Matemáticas, Física e Ingeniería electrónica, Filosofía, Geografía, Traducción e Interpretación, Náutica, Ingeniería Química Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Ingeniería en Tecnología de Telecomunicación, Ingeniería de Tecnología de Minas y Energía, Ingeniería informática de gestión y sistemas de información, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica e Ingeniería de Energías Renovables ).

En opinión de la rectora, Eva Ferreira: “Debemos valorar estos resultados de manera muy positiva. No solo demuestran que la formación impartida en nuestra universidad es intelectualmente sólida, sino que también se revela como un instrumento extremadamente eficaz para mejorar las expectativas profesionales, tanto a corto como a medio plazo. Los incrementos, respecto al año pasado, de 2 puntos en tasa de ocupación y 3 puntos en empleo encajado confirman esta tendencia”.

Datos relevantes del estudio

En cuanto a la situación laboral, un 76,27% trabaja por cuenta ajena; 3,55% trabaja por cuenta propia; un 6,52% sigue estudiando, repartiéndose el resto entre contratos pre/posdoctorales, paro, incapacidad, socio cooperativista, etc. El empleo encajado (es decir, desarrollo de una actividad directamente relacionada con los estudios realizados) asciende al 89%. La media de tiempo de acceso a un puesto empleo es de 3 meses desde el inicio de la búsqueda del primer empleo. En lo que respecta a los salarios, siguen siendo ligeramente más bajos los de las mujeres: si el salario medio es de 1.760 €, el de las mujeres es 1.704 €. En cuanto a jornada parcial, un 14% de los hombres acceden a esta modalidad, por un 25% de las mujeres. Por otra parte, un 75% de las personas integrantes de esta promoción reside y trabaja en la Comunidad Autónoma Vasca y sólo el 4% trabaja en el extranjero.

Salarios medios y jornadas

El salario medio, con jornada completa, es de 1.760 euros netos en 14 pagas. Por áreas de conocimiento, los salarios de mayor a menor son los siguientes: Ciencias de la Salud (1.999 euros), Enseñanzas Técnicas (1.901), Humanidades (1.622), Ciencias Económicas y Jurídicas (1.635), Ciencias Sociales (1.596) y Ciencias Experimentales (1.587). Las mujeres presentan porcentajes más elevados de jornadas reducidas (11 puntos más que los hombres). En cuanto a la valoración de los puestos de trabajo, los aspectos mejor valorados son los relativos a las funciones realizadas (7,9), seguidas de la estabilidad laboral (7,4) y la cuantía de los salarios (7,0).

Canales de inserción laboral

En cuanto a los canales principales de acceso al mercado laboral, destaca en primer lugar el entorno social y profesional (32%), las oposiciones (19,5%), entrega de curriculum vitae y alta en servicio de empleo (12,5%), el entorno universitario (12,1%) o la respuesta a ofertas concretas de trabajo (11,3%). Con menor relevancia a parecen la formación complementaria (5%), prácticas extraacadémicas (3,4%) y el autoempleo (2,8%). En cuanto a los idiomas, de las personas encuestadas, el 47% manifestó un uso diario del euskera y el 35% de inglés.