Un 87% de todas las personas tituladas, en el conjunto de grados de la promoción 2018 de la Universidad del País Vasco estaba ocupada tres años después. Esta es una de las conclusiones principales del “Estudio de Incorporación a la Vida Laboral”, que ha realizado el Servicio Vasco de Empleo, Lanbide, sobre los graduados y las graduadas de la universidad pública vasca. 

El estudio se realizó sobre un total de 4.464 personas encuestadas (de ellas, 2.592 mujeres) y con un 73% de índice de respuesta. Para esa promoción, la tasa de ocupación (porcentaje de personas que tienen empleo remunerado sobre el total de personas activas), como se ha señalado, es del 87%; la tasa de actividad (porcentaje de personas que desarrollan un trabajo o lo están buscando) alcanza el 92%; la tasa de empleo (personas que tienen un empleo remunerado o ejercen una actividad profesional independiente sobre el total) el 80%; y la tasa de paro (personas que buscan empleo sobre el total de personas activas) un 13%. Por sexos, no cambian los porcentajes en esas ratios establecidas Otros datos especialmente relevantes es que hay cerca de 20 titulaciones en las que la tasa de ocupación es del 100% o muy cercana a esta cifra (entre ellas, Medicina, Odontología, Ingeniería en Tecnología de Telecomunicación, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería en Organización Industrial, Farmacia, Enfermería, Bioquímica y Biología Molecular, Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Filología Inglesa, Tecnología de Alimentos y Nutrición Humana y Dietética).  

Una veintena de titulaciones alcanzan la tasa de ocupación cercana al 100%

En opinión de la rectora, Eva Ferreira, “la universidad valora muy positivamente estos resultados. Sin duda hay áreas específicas en las que debemos mejorar, del mismo modo en que debemos mejorar el conjunto de las condiciones laborales y la calidad del empleo, pero la consecución de estas mejoras necesarias es una tarea colectiva, una tarea que involucra a toda la sociedad. Lo más importante de estos datos es que confirman que, incluso en situaciones socioeconómicas tan complicadas como esta, los estudios universitarios capacitan para desarrollar actividades profesionales socialmente y económicamente muy valoradas, del mismo modo en que garantizan unos altos niveles de empleo encajado”. 

Datos relevantes del estudio 

En cuanto a la situación laboral, un 72,92% trabaja por cuenta ajena; 3,81% trabaja por cuenta propia; un 7,82% sigue estudiando, repartiéndose el resto entre contratos pre/posdoctorales, paro, incapacidad, socio cooperativista, etc. El empleo encajado (es decir, desarrollo de una actividad directamente relacionada con los estudios realizados) asciende el 84%. La media de tiempo de acceso a un puesto empleo es de 5 meses desde el inicio de la búsqueda del primer empleo. Un especto importante se igualan las tendencias en empleo femenino y masculino: las tasas de actividad (92%), empleo (80%) y paro (13%) se igualan en ambos grupos y sólo se mantiene una pequeña diferencia en los salarios, ya que siguen siendo ligeramente más bajos los de las mujeres: si el salario medio es de 1.600€, el de las mujeres es 1.588. En cuanto a jornada parcial, un 17% de los hombres acceden a esta modalidad, por un 25% de las mujeres. Por otra parte, un 78% de las personas integrantes de esta promoción reside y trabaja en la Comunidad Autónoma Vasca y sólo el 2% trabaja en el extranjero. 

Salarios medios y jornadas 

El salario medio, con jornada completa, es de 1.600 euros netos en 14 pagas. Por áreas de conocimiento, los salarios de mayor a menor son los siguientes: Ciencias de la Salud (1.891 euros), Técnicas (1.631), Ciencias Sociales (1.518), Ciencias Económicas y Jurídicas (1.460), Humanidades (1.443) y Ciencias Experimentales (1.413). Las mujeres presentan porcentajes más elevados de jornadas reducidas (casi 5 puntos más que los hombres). En cuanto a la valoración de los puestos de trabajo, los aspectos mejor valorados son los relativos a funciones realizadas (7,9), seguidas de cuantía de los salarios (6,9) y estabilidad laboral (6,8). 

Factores de inserción laboral 

Si bien los aspectos académicos son decisivos para el acceso al empleo (23,85%), han sido superados los anteriores por las características personales y sociales (24%). En cuanto a los canales principales de acceso al mercado laboral, ocupan posiciones destacada el entorno social y profesional (26,3%) y las oposiciones (21,5%), situándose a continuación entrega directa de currículum vitae (14,7%), entorno universitario (14,1%), respuesta a oferta concreta (12%), autoempleo o emprendimiento (3,7%), etc.  

En cuanto a los idiomas, de las personas encuestadas, el 50% manifestó un uso diario del euskera y el 32% de inglés.