Hoy ha tenido lugar el último Consejo de Gobierno celebrado bajo la presidencia de la actual rectora, Eva Ferreira. A él ha asistido el rector electo Joxerramon Bengoetxea, acompañado por varias personas de su equipo. Los temas tratados han sido los estrictamente necesarios para el funcionamiento de la universidad y fijados en el marco del proceso de traspaso de poderes que se ha iniciado. Entre ellos, se ha aprobado una nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) dirigida al Personal Técnico de Gestión de Administración y Servicios (PTGAS). Esta nueva OPE supone la oferta de 36 plazas, 33 de ellas dirigidas a personal funcionario y 3 a personal laboral. De las plazas de personal funcionario, 31 serán ofertadas por el turno libre del grupo C (personal administrativo) y las otras 2 serán de promoción interna para personal auxiliar administrativo. En el caso del personal laboral, las 3 plazas se ofertarán por el turno libre.
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La UPV/EHU aprueba la OPE 2024 para Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios
La UPV/EHU aprueba la OPE 2024 para Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios
La ejecución de las OPE 2019 a 2022 va a permitir la cobertura por personal fijo de 1.164 puestos de trabajo, lo que situará la tasa de interinidad por debajo del objetivo del 8%
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Fecha de primera publicación: 17/12/2024
Es importante subrayar que la Universidad del País Vasco está avanzando en el proceso de estabilización de su plantilla convocando Ofertas Públicas de Empleo de forma anual y consolidando así la dinámica de estos años de realizar convocatorias anuales de OPE. De esta manera, las distintas OPE recientemente ejecutadas van a permitir que en primavera 1.164 puestos de la Relación de Puestos de Trabajo correspondiente al PTGAS se vayan a cubrir por personal fijo. De los 527 puestos restantes, solamente 144 están cubiertos por personal temporal. De ellos, 15 son puestos de libre designación (es decir, puestos no comprometidos en OPE) ocupados por funcionariado interino. Siendo esto así, de los 1.691 puestos de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) sólo quedarán 129 desempeñados por personal interino o laboral temporal. Ello supone haber alcanzado uno de los objetivos fundamentales que en materia de personal se había propuesto la universidad durante este último periodo: reducir la temporalidad por debajo del 8% para el 31 de diciembre de 2024. En concreto, se situará en un 7,6%.
“La reducción de la temporalidad y la estabilización del empleo era uno de nuestros grandes objetivos en materia de personal para el presente mandato y las OPE que hemos podido impulsar nos han servido para avanzar en ese objetivo –ha declarado la rectora Eva Ferreira- Para un adecuado funcionamiento de la institución universitaria, en todas sus facetas, es fundamental diseñar carreras profesionales sólidas, estables y con expectativas de mejora a lo largo del tiempo. La celebración a finales del año pasado de las pruebas de la OPE 2019-2022, la más amplia celebrada jamás para el PTGAS en nuestra institución, fue una demostración de esa clara voluntad y ahora seguimos dando pasos en el mismo sentido”.
En la misma sesión, el Consejo de Gobierno de la UPV/EHU ha concretado los puestos, de naturaleza funcionarial o laboral, que serán objeto de convocatoria en las OPE para los años 2023 y 2024 de Personal Docente e Investigador. El total de plazas de ambas ofertas públicas de empleo asciende a 507.