En la sesión del Consejo de Gobierno de la Universidad del País Vasco, celebrada hoy, el equipo rectoral ha presentado las grandes cifras del anteproyecto de presupuesto de la universidad pública para el ejercicio 2024, cuyo importe se eleva a 531,03 M€. En el ejercicio del pasado año, la Universidad del País Vasco contó con un presupuesto de 494,54 M€. Por tanto, el importe para el ejercicio actual del anteproyecto presentado supone un incremento de un 7,38% con relación al ejercicio anterior. Tras la presentación del documento ante el Consejo, los miembros de este órgano podrán presentar sus enmiendas en un período del 1 al 11 de febrero. A continuación, el documento será elevado de nuevo, para su aprobación, al Consejo de Gobierno del próximo 22 de febrero. Caso de ser aprobado, se remitirá posteriormente al Consejo Social de la UPV/EHU donde tendría lugar, si así se considera, su aprobación definitiva.  

Oferta Pública de Empleo 2023 del PTGAS 

El Consejo de Gobierno celebrado hoy también ha aprobado la Oferta de Empleo Público 2023 para el Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS). En concreto, la oferta aprobada contiene un total de 44 plazas, 19 de ellas de funcionariado, en las diferentes escalas, y 25 de laborales, en distintas categorías y especialidades. 

En el Consejo de Gobierno también se ha dado cuenta de la reciente celebración, el pasado mes de noviembre de las pruebas de la fase oposición para la cobertura de 116 plazas convocadas por concurso-oposición correspondientes a trece escalas del PTGAS. Las solicitudes admitidas para los diferentes procesos superaron las 26.000. El porcentaje de personas que se presentaron fue de un 61,90%. Y más del 75% de las personas presentadas han obtenido la puntuación suficiente para poder integrarse en las diferentes bolsas de trabajo.  

A lo largo de 2024 se resolverán todos los procesos para cubrir las 1.148 plazas convocadas en total (promoción interna, ordinario y excepcional de estabilización) con el objetivo de reducir la temporalidad por debajo del 8% para el 31 de diciembre de 2024. 

“La celebración de esta oferta pública de empleo es muy importante dentro de la política de gestión de personal que está desarrollando la universidad pública vasca –ha declarado la rectora Eva Ferreira-, porque ello supone una muy notable reducción de la temporalidad y una considerable estabilización del empleo. Uno de los objetivos fundamentales de nuestra política de personal es el diseño de carreras profesionales sólidas, estables y con expectativas de mejora a lo largo del tiempo. Y la celebración de las pruebas de esta nueva oferta pública de empleo, la más amplia celebrada jamás para el PTGAS en nuestra institución, es una demostración de esa clara voluntad”.