Tiene como objetivo situar la asignatura en el perfil profesional, en el plan formativo del grado y su coordinación con el resto de asignaturas.

1.1 Justificación.

La memoria del grado en Relaciones Laborales destaca la versatilidad de los estudios propuestos para el mundo profesional y hace un especial énfasis en la estrecha conexión del título con las profesiones relacionadas con el asesoramiento jurídico empresarial. En este sentido, la asignatura Seguridad Social I aporta al alumnado un conjunto de contenidos jurídicos y competencias que encajan perfectamente en los diversos perfiles profesionales a los que se orienta la Titulación de l Grado en Relaciones Laborales por cuanto el asesoramiento jurídico empresarial requiere inexcusablemente el conocimiento de la materia laboral y, muy en particular, de la referida al Derecho de la Seguridad Social.

1.2 Sentido y ubicación en el plan de estudios. Contexto en la titulación.

El Derecho del Trabajo y el derecho de la Seguridad Social dan cuerpo a un sector del ordenamiento jurídico que tiene como núcleo central de imputación la regulación de la prestación de trabajo por cuenta ajena y, aunque íntimamente emparentadas, una y otra disciplina presentan hoy entidad y autonomía propias. En efecto, el Derecho de la Seguridad Social nace como extensión del Derecho del Trabajo, como una más de las manifestaciones de la función tuitiva que éste cumple con respecto al trabajador asalariado. La historia reciente da cuenta de cómo esa inicial función se ha ensanchado de modo notable y explica cómo de los rudimentarios sistemas de protección centrados en el accidente de trabajo y circunscritos a los trabajadores/as por cuenta ajena se ha pasado al reconocimiento con stitucional de los actuales sistemas de protección social pública que atienden a todos los ciudadanos a través de una variada oferta de prestaciones. En paralelo, también se aleja de su origen la regulación normativa del sistema de protección que, poco a poco, va incorporando criterios aplicativos e interpretativos propios que le confieren una cierta autonomía con respecto al Derecho del Trabajo. Por conocido, no hace falta decir que el sistema de protección social es un el emento básico en el sistema de relaciones laborales y, desde ahí, se explica fácilmente el papel central que la disciplina tiene en el plan de estudios del grado.

Por otra parte, el estudio y conocimiento del Derecho de la Seguridad Social guarda una estrecha relación con el de otras disciplinas jurídicas. Es el caso del Derecho Mercantil por cuanto la figura del empresario laboral y los problemas que plantea exige al alumnado encontrarse familiarizado con las diversas formas mercantiles de empresa. También con el Derecho Administrativo Sancionador y con el Derecho Penal, pues la evolución de las relaciones laborales ha contribuido a la cristalización de infracciones administrativas y penales específicas del ámbito laboral y de la protección social. Por último, no debe dejar de ser destacada la interrelación actualmente existente entre el Derecho de la Seguridad Social el Derecho Comunitario así como el Derecho Internacional en general. Ello se constata especialmente por el reseñable protagonismo de las normas tendentes al establecimiento de un cierto estándar de protección social dentro del acervo comunitario y por la función normativa que desempeña la Organización Internacional del Trabajo, en cuyo seno se han aprobado numerosos Convenios Internacionales que actualmente forman parte de nuestro derecho positivo.





 RECOMENDACIONES:



Resulta de gran utilidad que los alumnados/as tengan conocimientos informáticos, al menos, a nivel de usuario, y manejen con soltura las bases de datos jurídicas y la navegación por Internet. No obstante, algunas clases lectivas se dedicarán, si fuese necesario, a orientar al alumnado sobre la utilización de los registros electrónicos con los que cuenta la Biblioteca de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea (Aranzadi, El Derecho, etc...), y a la búsqueda de bibliografía relacionada con la materia objeto de análisis. Adicionalmente, se incidirá sobre los criterios que los alumnados/as deben seguir para la presentación de sus trabajos, si procede, y/o participación en el aula en la resolución de supuestos prácticos que pudiera plantear el/la docente.

El nivel de conocimientos del alumnado sobre estas cuestiones determinará una

mayor o menor dedicación (en cuanto a cómputo de horas lectivas se refiere) para el aprendizaje de las mismas.

Estudia el Sistema de Seguridad Social, evolución, estructura, gestión, y contenido de la acción protectora.

Formación y evolución histórica de la Seguridad Social Descripción y análisis de las etapas Distinción de conceptos. Normas aplicables. Competencias estatales y autonómicas

Gestión de la Seguridad Social. Órganos gestores y colaboradores y sus funciones.

Encuadramiento. Obligaciones de las empresas en la materia. Diferenciación de altas y sus consecuencias.

Financiación. Los elementos de la obligación de cotizar. Las normas del convenio especial.

Acción protectora Descripción de las prestaciones del sistema en las áreas contributiva y no contraibutica. Conceptos centrales en las prestaciones. El pago de las pensiones.

Asistencia sanitaria Contingencia protegida, requisitos y prestaciones.

Incapacidad Temporal. Contingencia protegida, requisitos y prestaciones.

Maternidad y paternidad Contingencia protegida, requisitos y prestaciones.





- Formación y evolución histórica de la SS Seguridad Social y Protección Social.

Fuentes del Derecho de la SS.

Competencias



_ Gestión de la Seguridad Social.

Órganos.

Colaboración en la gestión: Mutuas y empresas.



_ Encuadramiento.

Inscripción empresas.

Afiliación, altas, bajas.

Clases de alta.



- Financiación.

Cotización.

El Convenio Especial.



- Acción protectora.

Contingencias protegida, hecho causante, prestación.

Prestaciones contributivas y no contributivas. Máximos y mínimos pensiones.

Revalorización y pagas extras.



- Asistencia sanitaria.



- Incapacidad Temporal.

Riesgo durante el embarazo.

Riesgo durante la lactancia



- Maternidad y paternidad.

3.1 TEORIA ESKOLAK

Irakasleak ikasgaietako azalpen teorikoa irakatsiko du.

3.2 PRAKTIKA ESKOLAK ETA MINTEGIAK

Ikasleek dagokion ikasgaian azaldutakoa barneratzeko asmoz, taldeka lan egingo dute.



Taldea lau lagunek gehienez osatuko dute, eta taldea izendatzeko ¿izen berezia¿ aukeratuko dute.

3.2.1 FORMULARIOAK

Ikasle guztiek ¿GMAIL¿-eko posta elektronikoa eduki behar dute. Behin hau edukiz gero, honako helbide hauetan topatuko dituzten ¿formularioak¿ osatu behar dituzte:

3.2.1.1 IKASLEA ETA DAGOKION AZPITALDEAREN DATUAK EMATEKO

https://spreadsheets0.google.com/viewform?formkey=cGFoaXVtMldzVk1sNWI1Uk93OTdnT0E6MA..

3.2.1.2 BESTE TALDEEN LANA EBALUATZEKO

https://spreadsheets4.google.com/viewform?formkey=dEJZWGM5NVhoaUVVWWpreGJYNnZNMXc6MA

3.2.1.3 GURE TALDEAREN AUTOEBALUAKETA EGITEKO

https://spreadsheets6.google.com/viewform?formkey=dEsxOW1nbld0U1NrZlFVTmRMV2ZnYUE6MA

3.2.2 EGIN BEHARREKO LANAK

Egutegia argitaratuko da, taldeen artean lanak banatzeko eta egiteko.

3.2.2.1 ¿Test¿ azterketak egitea

Ikasgai guztietan, talde bakoitzak test azterketa bat egingo du eta GOOGLE DOCS GUNEAN argitaratuko du, gainontzeko taldeek erantzuteko. Hauek erantzun eta gero, dagokien emaitza argitaratuko dute.

Azterketak 10 galdera edukiko ditu, eta honako ebaluaketa erabiliko da:

1. ERANTZUN ZUZENA¿¿. Puntu 1

2. ERANTZUN GABEKOAK¿¿ Ez da penalizatzen

3. ERANTZUNBIDUNAK¿¿. Penalizazioa = 0¿ 25

4. 4 ERANTZUNETAKOAK ( 5 galderak halakoak izango dira) ¿¿ Penalizazioa = 0¿ 50

3.2.2.2 ¿Test¿ azterketak erantzutea

Ikasgai guztietan, beste taldeek egindako azterketak erantzun behar dituzte.

• Final Assessment System
• Tools and qualification percentages:
  • Multiple-Choice Test (%): 100

4.1 AZTERKETA ( A )

Gehienez 8 puntu atera dezakezu.

Test azterketa izango da. Urtean zehar ikasleek egindako azterketatik galdera batzuk erabiliko dira, eta beste batzuk irakasleak proposatuko ditu.

Azterketak 10 galdera edukiko ditu, eta honako ebaluaketa erabiliko da:

1. ERANTZUN ZUZENA¿¿. Puntu 1

2. ERANTZUN GABEKOAK¿¿ Ez da penalizatzen

3. ERANTZUNBIDUNAK¿¿. Penalizazioa = 0¿ 25

4. 4 ERANTZUNETAKOAK ( 5 galderak halakoak izango dira) ¿¿ Penalizazioa = 0¿ 50



4.2 PRAKTIKA ESKOLETAN EGINDAKO LANENGATIK ( B )

Ikasgai bakoitzean, irakasleak ikasleek egindako azterkeetatik bat aukeratuko du eta zuzenduko du. Emaitza erabakitzeko goiko arauak aplikatuko dira, eta gainera dagokion taldeak ondo zuzendu duen ala ez ere kontutan hartuko da.

Emaitza guzti hauetako bataz bestekoa kalkulatuko da, eta hau izango da ikasle guztiek etengabeko ebaluaketa sistema honetan lortuko duten emaitza.

Emaitza hau, gehienez 2 puntukoa izango da.

4.3 IKASGAIAREN EMAITZA ( C )

A + B = C

En la convocatoria extraordinaria la evaluación se realizará exclusivamente a través del sistema de evaluación final.

No obstante se haya de realizar esta prueba final, se podrán conservar los resultados positivos obtenidos por el alumnado durante el curso. Los resultados negativos no podrán tenerse en cuenta.



La convocatoria extraordinaria consistirá en un examen final, y con las mismas características y condiciones que las ya expuestas para la convocatoria ordinaria.



La no presentación al examen final supone la renuncia del alumnado/a a dicha convocatoria.

Honako webgune hauek:
- www.seg-social.es
- www.inem.es
- www. mtin.es

Basic bibliography

Blasco La Hoz y otros, Curso Básico de Seguridad Social, Tirant Lo Blanch. Última edición.

Legislación de Seguridad Social, Thomson-Aranzadi. Última edición.



¿ VIDA SORIA, J., Manual de Seguridad Social, 4ª ED, Ed. Tecnos.

¿ VIDA SORIA, J.; MONEREO PEREZ, J.L.; MOLINA NAVARRETE, C. y QUESADA SEGURA, R., Manual de Seguridad Social, última edición, Ed. Tecnos.

¿ Legislación de Seguridad Social, Ed. Tecnos

¿ Legislación Social Básica, Ed. Civitas

¿ Código Civil, Ed. Civitas.

In-depth bibliography

¿ LEFEBVRE, F. (2008-2009), Memento Práctico Seguridad Social, Ed. Francis Lefebvre, Madrid.

¿ BARBA MORA, ANTONIO, Incapacidades laborales y Seguridad Social, Ed. ARANZADI, S.A., 2009.

¿ PAREDES RODRIGUEZ, JOSE MARIO, La jubilación parcial en el sistema español de Seguridad Social, CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL, 2008.

¿ MONTOYA MELGAR, ALFREDO, Jurisprudencia constitucional sobre trabajo y seguridad social, CIVITAS EDICIONES, S.L., 2008.

¿ SEMPERE NAVARRO, ANTONIO, Ley General Seguridad Social, Ed. ARANZADI, S.A., 2008.

¿ RODRIGUEZ RAMOS, MARIA JOSE y GORELLI HERNANDEZ, JUAN y VILCHEZ PORRAS, MAXIMILIANO, Sistema de seguridad social (10ª ED.), Ed. TECNOS, 2008.

¿ GONZALEZ ORTEGA, SANTIAGO, Introducción al derecho de la seguridad social (2ª ED.), Ed. PADILLA LIBROS, 2008

¿ SUSANA DE LA CASA QUESADA, Protección por desempleo en España: Configuración y régimen jurídico, Ed. COMARES, 2008.

¿ BLASCO LAHOZ, JOSE FRANCISCO, Curso básico de seguridad social, Ed. PADILLA LIBROS, 2008.

¿ BLASCO LAHOZ, JOSE FRANCISCO, Curso de seguridad social. II Prestaciones, Ed. PADILLA LIBROS, 2008.

¿ GARCIA TESTAL, ELENA, La protección de la lactancia en el ordenamiento español, Ed. PADILLA LIBROS, 2008.

¿ VV.AA., Seguridad Social 2008 (5ª ED.), Ed. ARANZADI, S.A., 2008.

¿ ALONSO GOMEZ, M JOSE, Aspectos prácticos de la reforma de la seguridad social, Ed. LEX NOVA, S.A., 2008.

¿ SEMPERE NAVARRO, ANTONIO, Reforma Seguridad Social 07-08, Ed. ARANZADI, S.A., 2008.

¿ VV.AA., Tratado Derecho Seguridad Social (2 VOL.), Ed. ARANZADI, S.A., 2008.

¿ BLASCO LAHOZ, J. FRANCISCO, Regímenes especiales de la Seguridad Social, Ed. PADILLA LIBROS, 2008.

¿ BENAVIDES VICO, ANTONIO, Análisis práctico de las prestaciones de la seguridad social (2ª ED.), Ed. LEX NOVA, S.A., 2008.

¿ CORREA CARRASCO, MANUEL, Accidente de trabajo, responsabilidad empresarial y aseguramiento, Ed. BOMARZO, 2008.

Journals

Tribuna Social, CISS-PRAXIS
Trabajo y Seguridad Social, CEF

Web addresses

Revista Foro de Seguridad Social, www.foross.org
Base de datos de Aranzadi, www.westlaw.es
Fondo jurisprudencial del CENDOJ, www.poderjudicial.es
Base de datos del Tribunal Constitucional, www.tribunalconstitucional.es