La transición energética, vista por Emiliano López de Atxurra, presidente de Petronor

D. Emiliano López de Atxurra, presidente de Petronor

D. Emiliano López de Atxurra, presidente ejecutivo de Petronor, compartió su análisis sobre la ‘Transición energética’ el pasado 17 de noviembre en el marco del ciclo de conferencias organizado por el Máster MBA Executive, el Máster de Marketing y el MBAe3, Máster de Emprendimiento y Dirección de Empresas, todos ellos másteres del Instituto de Economía Aplicada a la Empresa de UPV/EHU.

Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Barcelona y con estudios de postgrado en asuntos internacionales y Derecho Comunitario, López Atxurra ha desarrollado su experiencia profesional en diferentes ámbitos, pero sobre todo en el de la energía, al que lleva vinculado 20 años. También es la cabeza visible del centro tecnológico Tecnalia.

Durante su conferencia, López Atxurra desgranó las claves más complejas de la ‘Transición energética’  y conectó a la perfección los factores más numerosos e influyentes en el mercado energético, como son la geopolítica, los avances tecnológico-industriales o la demografía, entre otros. En su opinión asistimos a una de las transformaciones más rápidas de la economía y la sociedad en décadas.
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El comercio y el casco histórico vertebran la competitividad de la ciudad

Xabier Olabarrieta y Pilar Zorrilla, autores de la investigación “Evolución comercial de un espacio urbano emblemático: el Casco Viejo de Bilbao (1982 – 2014)”

Las ciudades se desenvuelven en la actualidad en un entorno cada vez más competitivo en el que se disputan la atracción de residentes, turistas e inversiones. En este contexto, tanto su comercio como su casco histórico son claves en la configuración de espacios urbanos competitivos y diferenciados y sirven al desarrollo de estrategias de marketing, tanto en el ámbito turístico, como para el conjunto de la ciudad.

D.Xabier Olabarrieta y Dª Pilar Zorrilla, ambos profesores del departamento de  Economía Financiera II de la Universidad del País Vasco/ Euskal Herriko Unibertsitatea, han recibido el galardón del Congreso de la Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa (AEDEM) por su trabajo “Evolución comercial de un espacio urbano emblemático: el Casco Viejo de Bilbao (1982-2014)”.  El premio reconoce dicho estudio como la mejor investigación en gestión empresarial de espacios turísticos urbanos públicos y privados.
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¿Un mundo más incierto? Consecuencias para la gestión de riesgos

D. Arturo Rodríguez Castellanos, Catedrático de Economía Financiera de UPV/EHU

La gestión de riesgos financieros ha llegado a ser un elemento fundamental en la gestión de proyectos y de patrimonios, pero también de la gestión bancaria y de la gestión empresarial en general. Descansa en dos tipos de instrumentos: los relativos al análisis de riesgos y los dirigidos a evitar o reducir el riesgo. Refiriéndonos a los primeros, con el tiempo se han ido sofisticando progresivamente: índices, calificaciones de riesgos, sistemas de alerta temprana (Early Warning Systems), Valor en Riesgo (Value at Risk, VAR), pruebas de esfuerzo (stress tests), aplicaciones de prospectiva, etc. Sin embargo, la última gran crisis y sus secuelas han mostrado grandes carencias de estos métodos para anticipar, no solo la propia crisis, sino muchos otros problemas. Por poner un ejemplo en el caso europeo, algunas entidades bancarias que habían superado con éxito las pruebas de esfuerzo exigidas por las autoridades bancarias europeas, quebraron al poco tiempo.

Al parecer, pues, en los últimos tiempos parece haber aumentado la aparición de fenómenos económico-financieros -aunque también sociales y políticos- imprevistos, pero de enormes repercusiones, denominados “Cisnes Negros” por el profesor Taleb, podemos preguntarnos si esta circunstancia puede ser asociada a alguna otra que haya experimentado la humanidad en las últimas décadas. Y sí, el aumento de “Cisnes Negros” coincide con el desarrollo de la última gran fase de globalización. Ésta, al haber incrementado exponencialmente los flujos de información, dinero, capital, mercancías y personas entre territorios previamente conectados de forma más débil, ha aumentado la complejidad: el mundo globalizado actual es consecuentemente un mundo mucho más interrelacionado y, por tanto, más complejo. Y al aumentar la complejidad en un sistema, aumentan en él los procesos no lineales, “caóticos”, y los fenómenos tipo “alas de mariposa” –pequeñas causas, enormes efectos. Consecuentemente, es también un mundo más incierto.

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La III edición de los Premios Máster Marketing PesMes 2017, de UPV/EHU, ya tiene ganadores

Entrega de los Premios de Marketing PesMes 2017, de UPV/EHU, en la Facultad de Economía y Empresa de Sarriko, Bilbao

Los Premios Máster Marketing (PesMes 2017), apoyados por la Asociación de Graduados del Máster de Marketing y Dirección Comercial de UPV/EHU y el Instituto de Economía Aplicada a la Empresa, también de UPV/EHU, ya tienen ganadores. Este certamen, de carácter bienal,  pretende reconocer, impulsar y difundir públicamente el trabajo que profesionales, marcas, empresas y organizaciones de todo tipo desarrollan en el campo del marketing y tengan su sede o delegación en el País Vasco.

Dª Marisol Aguirre, Directora del Máster de Márketing y Dirección Comercial, inauguró el acto con un saludo de bienvenida al público, los anunciantes y empresas que colmaban el Aula Magna de la Facultad de Economía y Empresa de Sarriko, en Bilbao. Patxi Casal, CEO de ALZOLA Basque Water, compartió lo acontecido en su empresa tras ser premiada en la anterior Edición Pesmes 2015.  Mientras Dª Eva Emmanuel, Vicepresidenta de la Asociación de Graduados de Marketing, fue la encargada de presentar las 14 candidaturas y 22 trabajos que competían en esta edición.
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Las hijas como sucesoras, premio ‘European Journal of Family Business a la Mejor Investigación en Empresa Familiar’

Las investigadoras de UPV/EHU Azucena Vicente, Covadonga Aldamiz-Echevarría e Idoia Idígoras (de izda a derecha)

Las investigadoras de UPV/EHU Dª. Covadonga Aldamiz-Echevarría, Dª. Idoia Idígoras y Dª Azucena Vicente han analizado el proceso de sucesión de las empresas familiares desde el enfoque de género y cómo se puede inhibir o alentar a las hijas a unirse a dichas empresas. Con las conclusiones de este estudio  las investigadoras resaltan la importancia de las hijas para la cuestión sucesoria.

Los datos de las entrevistas realizadas durante la investigación a sesenta pequeñas y medianas empresas (PYMES) familiares con sede fiscal en la Comunidad Autónoma Vasca, muestran que aunque el género no se percibe como obstáculo en la sucesión del negocio, son los hijos varones los que tienen mayor prevalencia en este este tipo de empresas. Las PYMES familiares constituyen un sector cuya importancia económica la avalan los datos del Instituto de la Empresa Familiar: en 2017, España cuenta con 1,1 millones de empresas familiares que equivalen  al 57% del PNB y el 67% del empleo privado.

El proceso de sucesión es uno de los retos fundamentales a los que se enfrentan las empresas familiares. El  momento en que la empresa se trasvasa a la siguiente generación supone todo un desafío, en el que  la planificación y el protocolo de sucesión son los elementos clave para asegurar la continuidad del negocio. Precisamente la elección de la persona sucesora  revela los requisitos más valorados para la sucesión: formación, experiencia fuera y dentro de la empresa familiar, idiomas o afinidad con la persona fundadora.
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Nuevas tendencias en mentoring: el mentoring alternativo

Nuria Gisbert, Jon Landeta y Eneka Albizu, miembros del equipo de investigación, en Lucerna (Suiza)

Nuria Gisbert (CIC Energigune), D. Jon Landeta, D. Eneka Albizu y Dª Pilar Fernández, estos últimos de UPV/EHU, forman parte del equipo de investigación que indaga acerca de las causas que inciden en la eficacia del “mentoring alternativo”.  Los primeros resultados de su trabajo sobre los factores y resultados diferenciales entre el mentoring tradicional y el “mentoring alternativo” se presentaron en el 32nd Workshop on Strategic Human Resource Management, organizado por The European Institute of Advanced Studies in Management, y celebrado en la Universidad de Lucerna (Suiza). Una parte de los primeros resultados del proyecto han sido aceptados para su publicación en las revistas Human Resource Management International Digest y DYNA.

Todas las personas necesitamos en algún momento que nos escuchen, que nos motiven para descubrir nuestro talento y se nos muestre cómo seguir adelante. Pues esta tarea es lo que se conoce como Mentoring. En el ámbito empresarial, el mentoring, adquiere una  importancia cada vez más creciente para el desarrollo directivo en el logro de los objetivos profesionales. A través de este modelo se aprende de la experiencia de los demás, de forma que una persona con más experiencia (mentora) se relaciona con otra menos experimentada (mentada) para proporcionarle orientación, apoyo personal y profesional. A este vínculo se le denomina relación diádica.
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La tercera ola de la globalización, por Josu Ugarte

Arturo Rodriguez (derecha), presidente de FESIDE, nombra a Josu Ugarte (izquierda) ‘Amigo de la Fundación FESIDE’

Don Josu Ugarte, Vicepresidente de Industria de Schneider Electric España, es uno de los más importantes expertos en internacionalización y multilocalización de empresas del país. Y entre los campos de mayor experiencia y conocimiento de este directivo, están temas como la estrategia y el management en países emergentes, la competitividad y la gestión global de marca.
Licenciado en Económicas por la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, fue nombrado ‘Amigo de la Fundación FESIDE Emilio Soldevilla para la Investigación y Desarrollo de la Economía de la Empresa’, durante su conferencia inaugural para varios de los másteres del Instituto de Economía Aplicada a la Empresa, en Bilbao.

Don Josu Ugarte comparte en este artículo su visión sobre los cambios geopolíticos, económicos y tecnológicos que afectan al mundo.
<‘La tercera ola de la globalización’>

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Más de 20 proyectos son candidatos a los Premios Máster Marketing de UPV/EHU, Pesmes 2017

D.Koldo Unanue, Director de Marketing de Euskaltel, recoge el Premio de la mano de D.Eva Emmanuel, Vicepresidenta de la Asociación de Graduados del Máster de Marketing y Dirección Comercial de la UPV/EHU. II Edición de los Premios PesMes.

La III edición de los Premios Máster Marketing (PesMes 2017) que organiza la Asociación de Graduados del Máster en Marketing y Dirección Comercial  de UPV/EHU, con el apoyo del Instituto de Economía Aplicada a la Empresa, de UPV/EHU, cuenta con un total de 20 proyectos y 15 empresas inscritos. Estos galardones, de carácter bienal,  pretenden reconocer, impulsar y difundir públicamente el trabajo que profesionales, marcas, empresas y organizaciones de todo tipo desarrollan en el campo del marketing.

Los proyectos y empresas ganadoras se darán a conocer en el evento de entrega de premios que tendrá lugar el 24 de noviembre de 2017,  a las 6 de la tarde, en la Facultad de Economía y Empresa de UPV/EHU en Sarriko, Bilbao. Entre las candidaturas presentadas, se entregarán premios en las siguientes categorías:

  • Premio Máster Marketing PesMes a la Acción Específica de Marketing
  • Premio Máster Marketing PesMes a la Acción Completa de Marketing
  • Premio Máster Marketing PesMes Especial Microempresa
  • Accésit o Menciones

El jurado estará formado por Miembros de la Junta Directiva de la Asociación de Graduados del Máster en Marketing y Dirección Comercial de  UPV/EHU y una representación del profesorado de los Masters en Marketing y Dirección Comercial, del MBA Executive y del MBAe3 en Emprendimiento y Dirección de Empresas, de UPV/EHU.
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Bioeconomía, medio ambiente, sanidad animal y vegetal y cultivos alternativos son los retos de Leire Barañano en Neiker Tecnalia

Dña. Leire Barañano, Directora General Neiker Tecnalia S.A.

Dña. Leire Barañano, Directora General Neiker Tecnalia S.A.

Dña. Leire Barañano ha asumido este año 2017 el cargo  de Directora General de la sociedad pública Neiker Tecnalia, y por ello sus retos son innovar en las áreas de la bioeconomía, el medio ambiente, la sanidad animal y vegetal y  los cultivos alternativos.  En Neiker Tecnalia, que tiene sedes en Bizkaia y en Araba, se desarrollan  nuevos productos y servicios. Por ejemplo, la gestión integral de los residuos orgánicos con ‘Innowaste’; un sistema inteligente para optimizar el uso del agua con ‘Smart-hydro’; una nueva gama de productos saludables y enriquecidos con microalgas ‘Foodalgae’, y el aprovechamiento alimentario del lactosuero generado en queserías con ‘Valorlact’.

Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Facultad de Economía y Empresa de UPV/EHU (Bilbao) y profesora y colaboradora habitual de dos de los Másters  organizados por IEAE (Master en Marketing y Dirección Comercial y Master en Emprendimiento y Dirección Empresarial, MBAe3), se enfrenta a este nuevo reto profesional con entusiasmo.

Aquí están las claves de la entrevista que nos ha concedido:

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¿Globalización, Tecnología y Personas?: Tres palabras clave en la conferencia inaugural de los Másteres de Economía y Empresa de UPV/EHU

Arrancan los Másteres MBA Executive, Marketing y Dirección Comercial, MBAe3 Emprendimiento y Dirección de Empresas y Especialista Universitario en Gestión Patrimonial y Banca Privada.

La conferencia “Globalización, Tecnología y Personas”, impartida por D. Josu Ugarte, vicepresidente de Schneider España, abrió el acto de apertura oficial de varios de los Másteres del Instituto de Economía Aplicada a la Empresa de UPV/EHU el  20 de octubre de 2017, el de Marketing y el MBA Executive. Fue una excelente conferencia por parte de este antiguo alumno de la Facultad de Economía y Empresa para celebrar la trigésima edición del Máster en Dirección y Gestión de Empresas y la vigésimonovena del Máster en Marketing y Dirección Comercial

El Dr. Patxi Juaristi, Vicerrector del Campus de Bizkaia de UPV/EHU, inauguró la sesión y dio la bienvenida a los nuevos estudiantes que colmaron el Salón de Grados de la Facultad de Economía y Empresa, en Bilbao. Al conferenciante invitado, D. Josu Ugarte, se le nombró “Amigo de FESIDE”, la Fundación Emilio Soldevilla para la Investigación y Desarrollo de la Economía de la Empresa.

Al acto asistieron también el Dr. Jon Landeta y la Dra. Marisol Aguirre, quienes , respectivamente dirigen el Máster en Dirección y Gestión de Empresas y el Máster de Marketing; así como el Dr. Jon Barrutia, Decano de dicha Facultad de Economía y Empresa, además de profesorado y alumnado y una nutrida representación de autoridades académicas del ámbito académico de la Universidad del País Vasco/ Euskal Herriko Unibertsitatea.
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