Filosofía y metodología de trabajo

Filosofía de grupo

El modelo más habitual de la interacción de un grupo de personas es el de un juego de suma cero. Estos juegos se caracterizan por la existencia de un recurso finito por el que compiten los miembros del grupo, de forma que si uno gana algún otro tiene forzosamente que perder: la suma de las ganancias totales es siempre cero.

El modelo de interacción del Grupo de Inteligencia Computacional es radicalmente distinto. Es un juego de suma infinita, donde nadie pierde y todos ganan algo. Nuestra interacción y nuestra actividad genera nuevos recursos que, de una forma o de otra, revierten no sólo al individuo generador sino a todos los demás miembros del grupo, permitiendoles realizar nuevas actividades que generan más recursos.

Objetivos

Al presente, uno de los objetivos prioritarios del grupo es la formación de sus miembros en fase predoctoral. Esta formación incluye los siguentes aspectos:

• Análisis crítico y creativo del estado del arte de los diversos campos de interés científico y técnico.
• Desarrollo de aportaciones teóricas formales.
• Desarrollar implementaciones y realizaciones físicas y/o computacionales.
• Planificación y control de proyectos.
• Busqueda de recursos financieros.
• Gestión de recursos financieros y humanos.
• Organización de actividades de difusión científica (congresos, sesiones, etc.).
• Comunicación e internacionalización.

Recursos Humanos

• Un investigador es un obrero del conocimiento.
• El rendimiento de un obrero está condicionado por las herramientas que están a su disposición.
• Cada persona aporta el 100% de su capacidad sólo cuando sabe que el primer y principal beneficiario es ella misma.
• Pretender sustituir el beneficio personal por cualquier otra cosas es sólo fuente de frustración.

Metodología de trabajo

Personal

Herramientasa básicas:

Lyx como editor de latex, TexShop para Mac, windows y linux... habilidad libre

Programas de gestión de referencias: Bibdesk para Mac JabRef para windows, etc