Contenido de XSL
Derecho Procesal Laboral
- Centro
- Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
- Titulación
- Doble Grado en Gestión de Negocios + Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Curso académico
- 2023/24
- Curso
- 5
- Nº Créditos
- 6
- Idiomas
- Castellano
- Euskera
DocenciaAlternar navegación
Tipo de docencia | Horas de docencia presencial | Horas de actividad no presencial del alumno/a |
---|---|---|
Magistral | 37.5 | 56.2 |
P. de Aula | 15 | 22.5 |
P. Ordenador | 7.5 | 11.2 |
Guía docenteAlternar navegación
ObjetivosAlternar navegación
Competencia/s transversal/es de titulación:
-Pensamiento crítico.(https://www.ehu.eus/documents/6902252/14777121/Anexo+VI+2014+CTG+Pensam+critico.pdf/7003a823-8a3a-117d-e73a-8dbd9505a264)
Comunicaciónverbal(https://www.ehu.eus/documents/6902252/14777121/Anexo+I+2014_05_22+CTG+Comunic+verbal.pdf/b736931f-e3ca-e0c7-83c1-f0364d01ad97)
Comunicaciónescrita(https://www.ehu.eus/documents/6902252/14777121/Anexo+II+2014_07_13+CTG+Comunic+escrita.pdf/b9c6a0db-c8cc-2c6f-9985-8ef1b0107daf
Competencia/s específica/s de titulación:
- Manejar de forma interrelacionada el conjunto de las disciplinas que configuran las Relaciones Laborales (https://www.ehu.eus/documents/6902252/14777368/7.-14_10_29+GUIA+CEG+n%C2%BA+7_1%C2%BA%2C2%C2%BA%2C3%C2%BA_4%C2%BA.pdf/942eaa9d-6d3e-56fc-2e09-a643f79f1cb8)
Competencia/s específica/s asignatura: Adaptación al entorno
-Manejar de forma interrelacionada el conjunto de las disciplinas que configuran las Relaciones Laborales
-Gestionar, asesorar y evaluar en materia socio-laboral a las empresas, sindicatos, instituciones y demás organizaciones sociales
-Atender, asesorar y representar a las y los clientes, tanto en forma individual como colectiva, negociando adecuadamente en los diferentes ámbitos de las Relaciones Laborales
-Redactar conforme a Derecho informes, contratos, demandas y recursos relativos a las diferentes áreas de la titulación.
-Diseñar, desarrollar, controlar y evaluar debidamente las estrategias y los planes relacionados con el empleo y la prevención de riesgos laborales
Competencias y objetivos de la asignatura:
-Gestionar situaciones que requieren interrelacionar las disciplinas relativas al asesoramiento jurídico laboral de manera estructurada y dirigida.
-Identificar los conflictos tanto individuales como colectivos que pertenecen al orden social de la jurisdicción.
-Asesorar sobre las posibles formas de resolución de los conflictos laborales.
-Encauzar correctamente la judicialización de las distintas controversias laborales hasta la obtención de una resolución judicial firme.
-Informar sobre las distintas formas de ejecución de sentencias recurridas y firmes.
-Analizar los problemas presentes en el régimen jurídico de la determinación de la masa del concurso y los créditos con privilegio general por salarios de los trabajadores contra la masa.
-Manejar e interpretar las sentencias resolutorias de los distintos recursos del orden jurisdiccional social.
El objetivo principal con esta materia es el conocimiento de las instituciones procesales integrantes del orden jurisdiccional social. Tras una parte general sobre los principios que integran el derecho procesal en general, y el laboral, en particular, la asignatura se centra en el estudio teórico del proceso laboral, analizando sus especialidades así como las distintas fases por las que atraviesa: instancia, recurso y ejecución. Con ello, aplicar oportunamente los preceptos necesarios a la cuestión concreta en las distintas fases del proceso.
Asimismo, es imprescindible comprender la estructura externa y contenido de las sentencias dictadas en la instancia, resolviendo los recursos de suplicación y casaciones a sí como del Tribunal Constitucional.
TemarioAlternar navegación
1. JURISDICCIÓN Y PROCESO.2. ORGANOS JURISDICCIONALES DEL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL.3. LA COMPETENCIA.4. LAS PARTES PROCESALES.5. EL OBJETO DEL PROCESO Y LOS ACTOS PROCESALES.6. ACTIVIDADES PREVIAS EXTRAJUDICIALES.7. PROCESO LABORAL ORDINARIO 8. MODALIDADES PROCESALES.9. LOS RECURSOS EN EL PROCESO LABORAL.10. LA EJECUCION SOCIAL.
MetodologíaAlternar navegación
Clase expositiva y participativa con toma de apuntes y planteamiento de cuestiones, utilizando cada día la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
Trabajos prácticos de aula y fuera de ella que podrán consistir en la resolución de conflictos laborales individuales con búsqueda de la jurisprudencia adecuada al supuesto planteado.
Análisis pormenorizado de Sentencias dictadas en Suplicación con incidencia en todos y cada uno de sus aspectos procesales, con exposición oral en el aula de forma individualizada.
Sistemas de evaluaciónAlternar navegación
Los instrumentos que van a utilizarse para la evaluación de la asignatura son los siguientes:
Resultado del examen escrito, sin perjuicio de la posibilidad de mejorar la nota, una vez se ha aprobado con los trabajos y aportaciones individuales durante las clases.
Para renunciar a la convocatoria de evaluación bastará con no presentarse a la prueba final, y constará en Acta como No presentada/o.
Materiales de uso obligatorioAlternar navegación
LEY REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL Y ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
BibliografíaAlternar navegación
Bibliografía básica
-Cualquier manual de Dº Procesal Laboral, siempre que se trate de la última edición. No obstante,
AA.VV.(Coord. LOUSADA AROCHENA, J.F. y RON LATAS, R.P) Sistema de Derecho Procesal Laboral, Laborum, Murcia, 2015 (Éste se incluye en EGELA).
Revistas
A través de la base de datos de la Biblioteca de la UPV (lista alfabética) se puede acceder a numerosas revistas y a sus contenidos. Del mismo modo, y a través de la misma base de batos, distintas editoriales ofrecen esquemas de Dº Procesal Laboral.
Tribunal de convocatorias 5ª, 6ª y excepcionalAlternar navegación
- ARRUE MENDIZABAL, MARTA
- GALDOS LOYOLA, MARIA ELENA
- ZAPIRAIN BILBAO, ANA ISABEL
GruposAlternar navegación
01 Teórico (Castellano - Mañana)Mostrar/ocultar subpáginas
Semanas | Lunes | Martes | Miércoles | Jueves | Viernes |
---|---|---|---|---|---|
1-15 | 12:00-13:30 | 09:30-10:30 |
Profesorado
01 P. de Aula-2 (Castellano - Mañana)Mostrar/ocultar subpáginas
Semanas | Lunes | Martes | Miércoles | Jueves | Viernes |
---|---|---|---|---|---|
1-15 | 10:30-11:30 |
Profesorado
01 P. de Aula-1 (Castellano - Mañana)Mostrar/ocultar subpáginas
Semanas | Lunes | Martes | Miércoles | Jueves | Viernes |
---|---|---|---|---|---|
1-15 | 10:30-11:30 |
Profesorado
01 P. Ordenador-2 (Castellano - Mañana)Mostrar/ocultar subpáginas
Semanas | Lunes | Martes | Miércoles | Jueves | Viernes |
---|---|---|---|---|---|
1-15 | 11:30-12:00 |
Profesorado
01 P. Ordenador-1 (Castellano - Mañana)Mostrar/ocultar subpáginas
Semanas | Lunes | Martes | Miércoles | Jueves | Viernes |
---|---|---|---|---|---|
1-15 | 11:30-12:00 |
Profesorado
31 Teórico (Euskera - Mañana)Mostrar/ocultar subpáginas
Semanas | Lunes | Martes | Miércoles | Jueves | Viernes |
---|---|---|---|---|---|
1-15 | 13:00-14:00 | 10:00-11:30 |
Profesorado
31 P. de Aula-1 (Euskera - Mañana)Mostrar/ocultar subpáginas
Semanas | Lunes | Martes | Miércoles | Jueves | Viernes |
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1-15 | 12:00-13:00 |
Profesorado
31 P. Ordenador-1 (Euskera - Mañana)Mostrar/ocultar subpáginas
Semanas | Lunes | Martes | Miércoles | Jueves | Viernes |
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1-15 | 11:30-12:00 |