Diferencia entre revisiones de «Filosofía y metodología de trabajo»

De Grupo de Inteligencia Computacional (GIC)
Sin resumen de edición
 
(No se muestran 38 ediciones intermedias de 3 usuarios)
Línea 4: Línea 4:


El modelo de interacción del Grupo de Inteligencia Computacional es radicalmente distinto. Es un juego de suma infinita, donde nadie pierde y todos ganan algo. Nuestra interacción y nuestra actividad genera nuevos recursos que, de una forma o de otra, revierten no sólo al individuo generador sino a todos los demás miembros del grupo, permitiendoles realizar nuevas actividades que generan más recursos.
El modelo de interacción del Grupo de Inteligencia Computacional es radicalmente distinto. Es un juego de suma infinita, donde nadie pierde y todos ganan algo. Nuestra interacción y nuestra actividad genera nuevos recursos que, de una forma o de otra, revierten no sólo al individuo generador sino a todos los demás miembros del grupo, permitiendoles realizar nuevas actividades que generan más recursos.
[http://www.cob.ohio-state.edu/~young_53/FeynmanQuotes.html]


=Objetivos=
=Objetivos=
 
[[Imagen:science-facts-of-history.png|200px|thumb]]
Al presente, uno de los objetivos prioritarios del grupo es la formación de sus miembros en fase predoctoral. Esta formación incluye los siguentes aspectos:
Al presente, uno de los objetivos prioritarios del grupo es la formación de sus miembros en fase predoctoral. Esta formación incluye los siguentes aspectos:
* Análisis crítico y creativo del estado del arte de los diversos campos de interés científico y técnico.
* Análisis crítico y creativo del estado del arte de los diversos campos de interés científico y técnico.
Línea 12: Línea 14:
* Desarrollar implementaciones y realizaciones físicas y/o computacionales.
* Desarrollar implementaciones y realizaciones físicas y/o computacionales.
* Planificación y control de proyectos.
* Planificación y control de proyectos.
* Busqueda de recursos financieros.
* Búsqueda de recursos financieros.
* Gestión de recursos financieros y humanos.  
* Gestión de recursos financieros y humanos.  
* Organización de actividades de difusión científica (congresos, sesiones, etc.).
* Organización de actividades de difusión científica (congresos, sesiones, etc.).
Línea 18: Línea 20:


= Recursos Humanos =
= Recursos Humanos =
 
[[Imagen:Recursos-humanos-asterix.jpg|200px|thumb]]
* Un investigador es un obrero del conocimiento.
* Un investigador es un obrero del conocimiento.
* El rendimiento de un obrero está condicionado por las herramientas que están a su disposición.
* El rendimiento de un obrero está condicionado por las herramientas que están a su disposición.
* Cada persona aporta el 100% de su capacidad sólo cuando sabe que el primer y principal beneficiario es ella misma.
* Cada persona aporta el 100% de su capacidad sólo cuando sabe que el primer y principal beneficiario es ella misma.
* Pretender sustituir el beneficio personal por cualquier otra cosas es sólo fuente de frustración.
* Pretender sustituir el beneficio personal por cualquier otra cosa es sólo fuente de frustración.
 


=Metodología de trabajo=
=Metodología de trabajo=


Personal
* Personal
* [[Media:Useful things to know about the PhD.pdf | Some useful hints]]
* [[Media:InsightOpenScience.pdf| Ideas que compartimos casi al 100%]]
 
* [[About open access and the dynamics of publishing in the research communities]]
==Lo que toda página personal de doctorando debería tener ==
 
* Research question(s)
* Glosario
*Tareas pendientes
*Deadlines de congresos y trabajos pendientes
*Diario de trabajo (reuniones con directores)
* Congresos y Revistas objetivo
* Direcciones web de interés y contactos personales
* CV personal
* Página de trabajo con materiales temporales
* Estado burocrático de la tesis
* pdf de publicaciones realizadas (opcional)
 
==Herramientas básicas:==
 
[[Imagen:Design-life-joke.jpg|200px|thumb]]
;Herramientas de edición
 
:Lyx como editor multiplataforma de latex,
 
:TexShop para Mac,
 
: windows y linux... habilidad libre
 
;Programas de gestión de referencias:
 
:Bibdesk para Mac
 
:[http://jabref.sourceforge.net/ JabRef para windows, etc]
 
: [http://bib-it.sourceforge.net/ Bib-It  Java Multiplataforma]
 
: Zotero embebido en FIrefox [http://www.zotero.org/]
 
;SciLab [http://www.scilab.org/] como software matemático libre
 
; Prototipado de sistemas de clasificación: [http://www.cs.waikato.ac.nz/ml/weka/ Weka]
 
; editor de mapas mentales


Herramientasa básicas:
:CmapTools [http://cmap.ihmc.us/]


Lyx como editor de latex, TexShop para Mac, windows y linux... habilidad libre
;editor de grafos [http://www.yworks.com/en/products_yed_about.html]


Programas de gestión de referencias:
; un poco de humor [http://abstrusegoose.com/] [http://www.phdcomics.com/comics/archive.php?comicid=1187] [http://xkcd.com/]


Bibdesk para Mac
==Self Organizing Group (SOG)==


[http://jabref.sourceforge.net/ JabRef para windows, etc]
*Un SOG es un conjunto de agentes libres que hacen las cosas siguiendo sus criterios éticos internos.
* Cuando los miembros del SOG actuan, los resultados son impredecibles.
* Si los miembros del SOG se orientan según la optimización de un criterio común, ocurren cosas interesantes que mejoran este criterio sorprendentemente.
* SI los miembros del SOG no se orientan, no merece la pena que te esfuerzes en llevarlos, pierdes el tiempo y la paciencia.
* [[terry-pratchett-the-truth|Una cita a proposito]]

Revisión actual - 19:22 23 mar 2022

Filosofía de grupo

El modelo más habitual de la interacción de un grupo de personas es el de un juego de suma cero. Estos juegos se caracterizan por la existencia de un recurso finito por el que compiten los miembros del grupo, de forma que si uno gana algún otro tiene forzosamente que perder: la suma de las ganancias totales es siempre cero.

El modelo de interacción del Grupo de Inteligencia Computacional es radicalmente distinto. Es un juego de suma infinita, donde nadie pierde y todos ganan algo. Nuestra interacción y nuestra actividad genera nuevos recursos que, de una forma o de otra, revierten no sólo al individuo generador sino a todos los demás miembros del grupo, permitiendoles realizar nuevas actividades que generan más recursos.

[1]

Objetivos

Science-facts-of-history.png

Al presente, uno de los objetivos prioritarios del grupo es la formación de sus miembros en fase predoctoral. Esta formación incluye los siguentes aspectos:

  • Análisis crítico y creativo del estado del arte de los diversos campos de interés científico y técnico.
  • Desarrollo de aportaciones teóricas formales.
  • Desarrollar implementaciones y realizaciones físicas y/o computacionales.
  • Planificación y control de proyectos.
  • Búsqueda de recursos financieros.
  • Gestión de recursos financieros y humanos.
  • Organización de actividades de difusión científica (congresos, sesiones, etc.).
  • Comunicación e internacionalización.

Recursos Humanos

Recursos-humanos-asterix.jpg
  • Un investigador es un obrero del conocimiento.
  • El rendimiento de un obrero está condicionado por las herramientas que están a su disposición.
  • Cada persona aporta el 100% de su capacidad sólo cuando sabe que el primer y principal beneficiario es ella misma.
  • Pretender sustituir el beneficio personal por cualquier otra cosa es sólo fuente de frustración.


Metodología de trabajo

Lo que toda página personal de doctorando debería tener

  • Research question(s)
  • Glosario
  • Tareas pendientes
  • Deadlines de congresos y trabajos pendientes
  • Diario de trabajo (reuniones con directores)
  • Congresos y Revistas objetivo
  • Direcciones web de interés y contactos personales
  • CV personal
  • Página de trabajo con materiales temporales
  • Estado burocrático de la tesis
  • pdf de publicaciones realizadas (opcional)

Herramientas básicas:

Design-life-joke.jpg
Herramientas de edición
Lyx como editor multiplataforma de latex,
TexShop para Mac,
windows y linux... habilidad libre
Programas de gestión de referencias
Bibdesk para Mac
JabRef para windows, etc
Bib-It Java Multiplataforma
Zotero embebido en FIrefox [2]
SciLab [3] como software matemático libre
Prototipado de sistemas de clasificación
Weka
editor de mapas mentales
CmapTools [4]
editor de grafos [5]
un poco de humor [6] [7] [8]

Self Organizing Group (SOG)

  • Un SOG es un conjunto de agentes libres que hacen las cosas siguiendo sus criterios éticos internos.
  • Cuando los miembros del SOG actuan, los resultados son impredecibles.
  • Si los miembros del SOG se orientan según la optimización de un criterio común, ocurren cosas interesantes que mejoran este criterio sorprendentemente.
  • SI los miembros del SOG no se orientan, no merece la pena que te esfuerzes en llevarlos, pierdes el tiempo y la paciencia.
  • Una cita a proposito
Obtenido de «http://ehu.eus/ccwintco/index.php?title=Filosofía_y_metodología_de_trabajo&oldid=20047»